项目经历（案例一）

项目时间：2015-09到2016-07

项目名称：全国校园招聘

项目描述：

项目介绍

全程参与公司在全国高等院校举行的校园招聘工作。以山东，重庆，西安，江西，安徽，河南，武汉，上海各地为首的大学院校，进入里面完成招聘工作。主要以五大岗位为主：项目，服务，销售，市场和讲师。我参与和负责的是武汉地区的五所大学招聘。江汉大学，纺织大学，湖北工业大学，武汉工程大学和三峡大学，并且顺利完成招聘任务，为公司输送优秀的人才。

我的职责

在大学院校里完成公司的招聘需求和任务

项目经历（案例二）

项目时间：2016-11到2016-07

项目名称：中国人寿浙江省分公司RPO到岗项目

项目描述：

项目介绍

1、项目背景：中国人寿浙江省分公司为中国人寿保险股份有限公司省级分支机构。本次招聘主要为新建大楼（钱江新城大厦）招聘相关管理人员。

2、招聘岗位：招商运营岗、物业管理岗、工程技术岗、银保部负责人。

我的职责

项目业绩：通过3次集中面试，成功入职1名招商运营岗人员、1名物业管理岗人员，1名工程技术岗人员以及1名银保部负责人。

项目经历（案例三）

项目时间：2016-01到2016-07

项目名称：嘉善富士康

项目描述：

项目介绍

根据本外包公司与嘉善富士康签署外包劳务合同，提供下列服务：

1、企业需求人员的招聘

2、招聘人员的基本培训

3、招聘人员信息的制作与维护

4、基本工资表的制作

5、员工关系处理

6、对负责区域的招聘计划的维护和方式的完善

并在服务期限内，为嘉善富士康提供了数量3000+的派遣员工，并在合同期限内良好处理了员工与富士康之间的关系，保证了稳定的用工关系，在出现工伤后积极妥善解决了困难和问题

我的职责

项目经历（案例四）

项目时间：2014-09到2016-07

项目名称：人力资源管理系统(HRMS)上线

项目描述：

项目介绍

为搭建人事信息管理体系和规范管理流程，减少人力物力成本，公司决定引进HRMS，并根据公司的具体情况，与开发商技术人员对接，提出需求并逐步修改和完善的过程。

在此期间的成果：

1、采集并完善人事档案模块信息，建立人事档案信息化；

2、2个月时间完成考勤管理模块的完善与更新，保证了数据的准确率，使考勤管理工作减少了人工时间成本；

3、通过邮件、培训、领导上传下达等方式宣导考勤管理制度，全面覆盖至公司各层面，使考勤管理制度落实到位；

4、完成考勤管理岗位工作手册以及考勤模块操作手册的内容编写，从无到有；

5、熟练掌握人力资源相关的劳动法律法规，具备风险管控能力。

我的职责

1、负责整个HRMS系统的数据维护，与开发商技术人员对接；

2、主导考勤模块的修改完善并实施；

3、协助领导完成人事档案信息化建设。