工作经历（案例一）

工作时间：2015-07 - 2015-09

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招生专员助理

工作描述：

1.负责接待来访客户，为客户介绍相关课程以及费用，解答客户提出的问题，指引客户办理相关业务，锻炼了自己的人际交往能力，沟通能力。

2.负责新老学员的档案、资料的录入，整理，归档，管理工作，提升了对待工作的责任感。

3.负责家长咨询电话的接听及登记、处理工作，使自己行成了细心的工作态度。

工作经历（案例二）

工作时间：2015-05 - 2015-08

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：招聘专员

工作描述：

维护现有招聘渠道，开拓其他有效的招聘渠道筛选合格的简历，协调各分中心的招聘，为公司招聘合适的人才，招聘质量和效果明显负责整个入职手续和离职手续的办理观察和改善招聘流程，提高招聘的效率和质量积极建立和维护公司的企业文化和雇主外在形象树立负责劳动合同的签订，管理劳动合同

工作经历（案例三）

工作时间：2009-07 - 2010-06

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：其他

工作描述：

主要职责：

1、协助经理完成公司人事事务管理、员工入离职等活动、并完成公司内部培训工作； 2、参与公司员工关系日常管理、组织实施员工活动．

3、参与公司绩效管理、考勤等工作；

4、协助各部门进行人员招聘工作；

工作内容：

1.负责与其他部门的协调工作，完善公司员工的沟通渠道，做好协调反馈工作；

2.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

3.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

4.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选、应聘人员的预约，接待及面试等；

5.负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、体育活动及晚会安排等；

6.协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

7.负责入离职员工的相关工作，包括入职手续、办公用品、出勤核算、合同解除等；

8.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

9．协助上级制定员工培训计划，并完成新员工入职培训

工作经历（案例四）

工作时间：2003-06 - 2007-04

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理

工作描述：

一、公司简介。

1、顺丰集团是全国最大快速企业，深圳A股上市公司，有分公司数十家。（当时有分公司20家。）

2、本人担任人力资源经理一职，负责集团各分公司人力资源的检查工作。

二、做过的事。

1、人力资源体系的培训与推动。

配合总部对各分公司人力资源的要求，对人力资源各模块工作进行培训与指导。在各分公司检查规范管理的执行情况，定期向集团总部汇报。

2、公司政策的宣传与执行检查 。

宣导、培训集团总部对人力资源的规范和管理要求，向各分公司管理人员宣传企业的政策。对执行不到位的情况和人员，进行各种相应的处分。

3、工作报告。

每周定期向总裁汇报各分公司的人力资源和内部管理情况，加强总部与分公司的沟通工作。