项目经历（案例一）

项目时间：2014-09到2010-05项目名称：人力资源管理系统(HRMS)上线项目描述：项目介绍为搭建人事信息管理体系和规范管理流程，减少人力物力成本，公司决定引进HRMS，并根据公司的具体情况，与开发商技术人员对接，提出需求并逐步修改和完善的过程。在此期间的成果：1、采集并完善人事档案模块信息，建立人事档案信息化；2、2个月时间完成考勤管理模块的完善与更新，保证了数据的准确率，使考勤管理工作减少了人工时间成本；3、通过邮件、培训、领导上传下达等方式宣导考勤管理制度，全面覆盖至公司各层面，使考勤管理制度落实到位；4、完成考勤管理岗位工作手册以及考勤模块操作手册的内容编写，从无到有；5、熟练掌握人力资源相关的劳动法律法规，具备风险管控能力。我的职责1、负责整个HRMS系统的数据维护，与开发商技术人员对接；2、主导考勤模块的修改完善并实施；3、协助领导完成人事档案信息化建设。

项目经历（案例二）

项目时间：2017-01到2010-05项目名称：多种新能源并网、保护及采集装置通信接入技术研究项目描述：项目介绍1、对分布式电源和微电网进行研究，完成新能源接入通信系统具体指标的设计和应用，编写部分技术报告2、利用卡尔曼滤波进行状态估计，利用模型预测控制（MPC）对考虑通信影响的新能源并网问题进行系统建模3、编写MATLAB仿真程序和MATLAB/Simulink仿真，进行算例验证，结果符合预期4、第一作者完成期刊论文《基于估计约束型MPC的多微电网PCC电压控制》，并通过《中国电机工程学报》一审我的职责1、负责面向新能源接入业务需求的通信系统指标研究，提出具体系统指标设计和应用2、负责支撑新能源接入通信接入网优化研究，完成系统建模与仿真验证工作

项目经历（案例三）

项目时间：2017-01到2010-05项目名称：工作业绩项目描述：项目介绍1.自入职以来，每月均可以完成KPI，完成率在102%以上2.2017年3月对接企业，成功为4家面临工作地点、休息时间等招聘劣势的企业联系到目标人选3.为企业成功联系目标人选的业绩如下：厦门某矿业公司 外派财务主管(湖南)3人资金部副经理（外派湖南永州）1人区域总经理（郴州）1人潮州某电子公司 电芯设计4人模具维修6人精密模具设计4人模拟仿真CFD专员2人电镀工艺员2人MLCC技术/设备工程师2人品质管理/质量管理 3人福建某科技公司 Kubernetes开发工程师2人广州某电商公司 唯品会运营主管1人

社群运营1人

薪酬绩效专员3人

总经理助理7人

天猫运营主管4人

文案策划（电商文案）1人

影视后期制作1人

薪资福利主管2人

采购主管1人我的职责

项目经历（案例四）

项目时间：2016-01到2010-05项目名称：某金融企业招聘项目项目描述：项目介绍通过企业提供的招聘需求，分析招聘的具体实施方案，初步设定寻访方向，明确人才画像，完整操作整个项目的其他环节！我的职责1、主要负责金融、地产金融、互联网金融行业的人才招聘，根据客户公司需求，负责前期简历的筛选、电话或视频沟通，了解候选人的过往经历，沟通匹配度，负责简历推荐，面试安排，流程推进，OFFER谈判，离职辅导，入职跟进，及整个流程中的其他事项； 2、重点负责某国内上市金融企业在北京、山东、黑龙江、辽宁等城市分总及副总的人才招聘； 3、负责某大型金融企业在北京、天津、河南、山东、吉林、黑龙江、辽宁、山西等地城市总及城市副总的人才招聘； 4、负责某美国上市的国内金融企业在北京的销售总监、市场经理、IC经理、IS经理、培训经理的职位的人才招聘； 5、负责某金融企业在北京地区媒介总监、规划管理总监、市场运营总监、信审总监、全国销售总监等职位的人才寻访； 6、负责金融投资公司股权投资总监、定增投资总监、vc投资总监、新三版投资总监、债券投资总监等职位的人才寻访； 7、负责某地产公司地产金融板块的产业基金总、资本运作总经理、基金产品总监、风控总监的人才寻访； 8、负责项目组的其他case的操作。