工作经历（案例一）

工作时间：2013-02 - 2015-06

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事主管

工作描述：

1.地区人员招聘与配置，人员编制的审核及调整；

2.新员工培训与跟进，地区电子网校学习跟踪

3.地区管理人员与专柜人员绩效考核组织与汇总，季度地区绩效激励的评分与分解

4.地区人员考勤的汇总与审核

5.员工薪酬制作与薪酬激励方案制定审核

6.员工劳动关系与社保公积金缴纳，员工异动管理

7.人事行政月度与年度费用预算制定

8.行政档案及证照的年审管理

9.地区专柜固定资产、道具资产的申购、调拨、报废、仓储等管理

10.专柜地区通信费，快递费等行政费用的审核

11.其他相关工作

工作经历（案例二）

工作时间：2007-03 - 2011-04

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：售后管理部 | 所在岗位：售后技术主管

工作描述：

1、技术支持工作：技术资料的收集、整理，技术指引、培训资料编写，技术培训及日常技术指导；

2、网点管理工作：安装维修服务质量稽查、退换机管理、残次机管理、客户满意度提升管理；

3、网点考核工作：网点考核制度的制定及考核管理工作；

4、危机事件处理：跟进处理重大质量事故、批量质量事故及理赔事宜；

5、培训工作：系统操作培训（包含配件、信息、结算）、产品技术知识、安装维修技术、服务规范培训；

6、售后网点的培育工作：服务网络布局，开发建立新网点，网点服务能力提升的相关指导；

7、投诉信息处理工作：客户投诉信息的监控及重大投诉的跟进处理；

工作经历（案例三）

工作时间：2014-03 - 2016-04

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：促销主管

工作描述：

1、零售目标达成率，根据公司指标分配门店指标，跟踪销售情况。达成促销员人均效率

2、营养家响应度。保障每家会员店完成公司指标。如：新客指标，积分指标，活动的达成率。季度活动的推广。

3、按时按质完成促销活动的销售统计报表，促销员工资表及当地社保的沟通工作

4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理，以及后期的核销工作

5、竞品信息的收集与反馈， 针对部品设计促销活动，促销员的激励政策

6、按照促销计划实施促销活动。

7、促销员的招聘及管理，组织定期例会。

8、培训工作。新进促销员的岗前培训以及后期例会中的定期培训和抽查，考试。

工作经历（案例四）

工作时间：2003-09 - 2011-06

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：物流事业部 | 所在岗位：人事行政经理

工作描述：

1.协调集团公司、项目各部门关系，上传下达，促进公司高效运转；

2.按照领导行政管理意图，制定行政管理制度并报领导审批后严格执行，对行政管理工作进行检查和监督；

3.负责本部门员工日常管理和考核工作，不断提高管理水平；

4.负责公司各部门重要档案的管理工作，建立健全档案管理规定；

5.负责公司各类会议安排，公司日常接待、宴请安排及费用审核报销，协助各部门组织重大活动；

6.负责集团资产管理，固定资产盘点工作；

7.负责公司员工宿舍、绿化、保安、食堂等管理工作；

8.承办领导交办的其他工作。