随着数据分析决策越来越受到重视,民营企业经营理念和企业架构不断进步,财务系统自动化程度越来越高,很多欧美外企、大型国企/名企、互联网等企业,都迫切的需要一种人才——财务分析师。
所谓财务分析师,就是履行管理会计的职能,通过对财务数据的分析,来解析过去,控制现在,筹划未来,从而帮助企业提升经营效率和最大化股东利益。
专业的财务分析师的工作是附加值很高的工作,而不是普通的会计、记账之类的工作,不容易被取代。 对于财会专业,或者想要从事财务工作的同学来说,相对枯燥,门槛较低,职业发展路径相对缓慢的纯会计工作,财务分析师是相对更有趣,更有技术含量,职业发展更快的另一条路。 而且,它的薪资水平也甩了其他岗位好几条街的,基层的财务分析师,月薪就能达到两万,让小灶君也羡慕不已! 但是天上不会掉馅饼,如何才能成为一名财务分析师呢? 不同的人群,成为财务分析师的途径也不一样,对于我们每年的应届毕业生来说。 很多外企,包括一些民企,都会有财务管理培训生项目,学生可以以此为切入点。管培生项目考查的是你的综合能力,包括: ● 教育背景:985/211&财会专业优先,但部分企业对专业限制较少,甚至也不要求985/211。 ● 课外活动:学生会/社团/商业比赛。 ● 实习经历:可以先拿到一份会计类实习,再寻求财务分析实习机会,对找到全职工作很有帮助。 ● 证书:非常有利于财会知识体系的构建,但是在外企管理培训生的招聘中,没有你想象的作用大。 ● 面试:考验你的综合能力。 在这里推荐一些含金量很高的管培生项目: ● 快消品行业顶级企业(限制少,财务体系健全,重视商业分析),如P&G,Unilever,L‘Oreal,Mars。 ● GE的FMP项目,业界很有名。 ● Ford(福特公司)。
如果你还在迷茫,这里有给你的一些建议: ● 管培生要求的是全面发展,因此在GPA/学生会/社团/商业比赛方面最好都能尽早做积累。 ● 关于证书:如果你有足够多的时间并且能静下心来学习,可以考;但是不要迷信证书在找工作时发挥的作用。证书最大的意义在于知识体系的搭建。 ● 轮岗尽量去商业财务相关的岗位。 ● 边际效用递减原则:合理分配时间,选择对自己作用最大的那一个。
那作为在校生的我们,在学校时,只能学到一些死知识、硬道理,对财务的理解只停留在表面。考证路漫漫,虽然学到了一些理论,也无法用于实际。最重要的是,很难找到财务分析相关的实习,来锻炼自己的能力。
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