工作经历（案例一）

工作时间：2015-01 - 2016-01

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：前台兼行政专员

工作描述：

1：访客的接待，电话的对应和转接，快递的收发登记，处理突发事件等

2：协助HR完成招聘前期工作以及入职工作

3：低值消耗品采购和领用、名片印刷以及分发，绿植以及公司环境的管理

4：行政费用的统计与申请

5：公司固定资产的报修及维护，及物业相关的处理

6：公司办公环境的管理以及全员通告的拟定

7：公司全员座位表以及电话本的更新

8：节日布置以及节日礼券发放和员工关怀

9：行政合同资料的管理与保密工作

10：保安的管理与协调

12：公司加班餐供应商的筛选与餐品调配

工作经历（案例二）

工作时间：2013-07 - 2017-06

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事招聘主管兼日语翻译、日语教师

工作描述：

日语翻译方面：

1.承担公司人事总务相关文件的笔译工作。文件类型覆盖劳务协议、学生实习协议、用工合同、宿舍服务管理协定、疾病防治教育资料、爆炸事故对策等。

2.担任公司内日语学习班教员，负责过入门班、初级班、中级班的教学工作。

3.担任公司招聘干部面试的现场翻译工作。

4.担任人事课主持的、各部门主管级别以上干部的合同期满面谈的现场翻译工作。

5.协助培训部门，担任海外研修项目（日本讲师全日语授课）的中日文随堂互译工作。

人事招聘方面：

5.根据公司发展策略，参与制定了招聘所需的岗位说明书，提高招聘的专业性与准确率，形成了精准匹配的人才选拔机制；同时协助上级制定招聘计划，策划招聘活动，并独立组织完成招聘，灵活处理各种突发事件，确保招聘效果。

6.承担员工的入职管理一系列工作，从报到、培训至上岗，实时跟进新员工动向。负责干部员工的人事档案、户籍等的管理、调动工作。

7.建立和完善招聘的各项流程。如起草《干部招聘工作手册》、《校园招聘面试官手册》、《内部员工推荐管理制度》等。 总结招聘工作经验，提出优化招聘制度和流程的建议等。

8.整理汇总招聘相关人事数据，负责每月定例的要员调整高层会议的会议资料的制作（日文）。

工作经历（案例三）

工作时间：2013-01 - 2013-10

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：技术部，生产管理部 | 所在岗位：日语类

工作描述：

该公司为日本外商独资工厂，以波峰焊和回流焊为技术核心发展。

技术翻译{兼}：主要负责技术部技术资料翻译和生产管理部的日本人部长与操作员的沟通.

生产管理：主要负责的部分是根据订单量和工厂进程安排作业进程日程{日本部长主导}，同时负责日本部长和中国系长的工作交流和会议记录、翻译

田村是我大学毕业实习的起点，这份工作让我学到很多，也成长很多，任职期间，我参与并制定了各项订单的生产计划流程，自己一个人顺利地接单做计划。安排生产然后出货，得到了新人奖励，虽然不丰厚，但这也增长了我的信心和工作热情.在部长和系长的指导和帮助下，对一个工厂的生产管理安排有了更系统的认识.

工作经历（案例四）

工作时间：2012-06 - 2012-08

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：学生实践

工作描述：

主要是负责客户单据的检查和分类，并且核算数据的准确率，把数据分类，进行存档保管。.听从小组长的安排，复印扫描文件，配送到其他部门，通过这次高中毕业的寒假公司实习，体验了企业的文化氛围，学会了与其他同事和睦相处，共同努力的重要性。