工作经历（案例一）

工作时间：2013-03到2017-09

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/助理

工作描述：

1、 负责招聘工作收集用人信息，收集简历，筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。

2、 协助制定公司人力资源整体规划；、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

3、 协助部门领导完善和实施公司的各项人力资源管理制度和工作流程；维护人事档案，办理和更新劳动合同

4、 考勤等数据的统计与计算；

5、 完成领导其他指派工作

6.负责行政日常事务处理，协助总经理处理日常工作和外出安排。

7.会议纪要，根据会议决定发文。

8.负责贯彻领导指示，做好上下联络工作，搞好各部门配合协调工作。

9.负责公司重大会议活动档案收集存储工作

10.负责车辆管理调度。维修保养等。

11完成上级交给的其他工作。

工作经历（案例二）

工作时间：2006-02到2008-07

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管

工作描述：

该公司为国内管桩生产企业中规模最大的企业，国内有三十余处生产基地。在该公司任职期间，负责公司人力资源管理工作，包括：

1.负责营口分公司筹建期间人力资源及其他部门组织架构搭建，制定部门制度及各岗位工作流程；

2.根据公司发展规划，负责制订公司用人需求及招聘计划；

3.参加省内大型人才市场现场招聘会进行招聘、面试、考核；

4.制定公司员工绩效考核方案，并监督执行；

5.监督下属员工进行员工档案管理、员工培训、入职员工定期回访等工作；

6.协助人力资源经理做好其他工作。

工作经历（案例三）

工作时间：2012-11到2014-01

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目主管（人力资源方向）

工作描述：

一、负责宝洁办公室行政中心400多人的日常人事管理工作；

二、负责宝洁办公室行政中心400多人工资核算汇总以及核对发放；

三、负责宝洁全国BC6000多人的劳资纠纷处理以及员工关系管理工作；

四、负责宝洁办公室行政中心400多人工会管理，包含工会费用收支管理，工会活动策划及组织；

五、负责与宝洁相关部门日常工作的沟通和协调；

六、服务团队日常管理工作。

自身素质

一、熟悉人力资源管理六大模块知识，擅长员工关系管理，基础人事管理；

二、熟悉员工日常基础人事管理；

三、熟悉并能灵活运用各种相关劳动法律，法规解决日常用工中遇到的各种劳资纠纷以及重大异常事件；

四、灵活运用员工关系维护的各种技巧；

五、熟悉广州以及全国各地社保，公积金相关的政策及熟练办理流程；

六、 具备人事管理经验，以及团队管理能力。

工作经历（案例四）

工作时间：2005-05到2008-01

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：管理部经理 | 所在岗位：

工作描述：

负责全公司人事、总务、行政、验厂等工作。人事方面主要负责员工招聘、公司员工教育培训、绩效考核、工资结构调整，员工思想工作关系协调等工作。总务方面主要负责采购员的管理、5S现场检查等工作。行政方面主要负责对外联络、对外协调等工作。验厂方面的工作经办了CSCC、SGS，SOCAN、ITS、H&M等跨国公司机构的认证工作，并接受国际劳工协会（FLA）的监督检查工作。