工作经历（案例一）

工作时间：2014-09 - 2016-04

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：运营管理主管 | 所在岗位：江宁大学城片区025DF

工作描述：

1. 对负责网点的人员进行招聘及业务培训，客观公正地对员工进行考核和奖罚,薪资核算及绩效考核，处理员工争议、纠纷等问题；

2. 推动贯彻公司各类制度、规范、标准制度和规范在本区域的落实，保障运营制度规范的有效落地, 负责点部现场操作管理及营运质量管理；

3. 组织部门团队建设活动，提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队；

4.主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介；

5. 负责与区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；

6. 负责控制点部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；

7. 根据地区经营计划，承接本区域网点经营指标，并结合本区域实际情况，制定本区域网点经营规划和目标，并组织实施；

工作经历（案例二）

工作时间：2016-06 - 2017-07

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事

工作描述：

行政工作：

1、负责所有后勤岗位的日常管理监督工作（保安、保洁）

2、负责固定资产的管理

3、负责日常办公用品的管理、采购、领取等

4、各类行政表格的统计、汇总、分析等。

5、其他领导交办事宜。

人事工作：

1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2、招聘计划和实施方案的制定，负责各项招聘活动的组织和实施。

3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

5、管理公司人事档案。

6、负责员工培训计划编制及具体实施工作。

7、参与员工考核方案和薪酬管理制度的制定和修改。

8、参与编制薪酬激励计划，审核各部门的分配方案核算人力资源成本。

9、负责公司员工招退工、公积金的办理。

工作经历（案例三）

工作时间：2015-11 - 2016-12

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管

工作描述：

1.员工入职离职，档案建立和签订劳动合同

2.员工手册，企业文化基本信息培训

3.员工社保，生育津贴等办理

4.每月考勤，提成，薪酬核算

5.与财务部基本工作对接

6.招聘

7.与外包公司对接核算结款

8. 负责员工日常劳动纪律、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续

9.安排员工住宿与宿舍管理

10.建立员工沟通渠道，及时了解员工心理活动

11.编制各部门岗位职责

12.组织公司员工外出活动等

13.完成上级领导安排的其他工作

工作经历（案例四）

工作时间：2014-07 - 2016-03

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事助理

工作描述：

公司是做电子商务公司主要从事淘宝直通车，代运营，店铺装修，客服外包第三方公司

1、公司营业执照、社保的办理。

2、拟定员工绩效考核方案及员工工资核算。

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、执行人事部各流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作；

5、根据公司每月招聘计划为公司招聘各类人才，并进行面试和培训，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、维护员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动及公司年会筹备。 8、行政、人事日常事务及领导交办的其他事项。