工作经历（案例一）

工作时间：2015-03 - 2015-09

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：人事主管

工作描述：

1、负责公司各项人力制度（考勤、休假、员工福利政策）的建立和完善；

2、负责公司各项人事、人力合同的整理、存档和保管工作；

3、负责公司人员招聘工作，职位的广告发布、简历筛选、面试；

4、负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理及合同续签事宜；

5、负责新员工入职培训；

6、负责公司绩效考核管理及实施工作；

7、负责每月工资核算；

8、负责每月五险一金的办理；

9、负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策；

10、负责指导、管理、监督下属的日常工作；

11、负责公司各项活动的组织、安排；

12、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

13、审核固定资产的使用情况以及办公用品的采买工作；

14、完成领导安排的其它工作。

工作经历（案例二）

工作时间：2017-01 - 2017-10

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬绩效专员

工作描述：

一.绩效方面

1.绩效考核：每月一次，负责跟进各部门经理总监考核工作的执行情况，收集考核结果， 进行汇总，制作汇总表格。

二.薪资方面

1.负责每月收集各部门奖惩单 员工晋升表 试用期转正表归档

2.负责每个月员工的工资制作和核对工作

3.负责员工社保、公积金的进退审核

培训方面：

1.负责新员工入职培训

2.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果

3.建立培训管理体系，对培训需求分析

4.整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程

5.对员工培训资料进行审核归档

工作经历（案例三）

工作时间：2009-06 - 2012-05

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事行政专员、人事行政经理

工作描述：

2009.06~2009.08人事行政部人事行政专员

1、负责总机的接听及转接工作；

2、负责快递信件的收发工作；

3、负责来访人员的接待工作；

4、负责办公用品的领用及月度盘点工作；

5、协助经理进行人员招聘工作；

6、完成上级领导安排的其它工作。

2009.08~2012.06人事行政部人事行政经理

1、负责公司各项人力制度（考勤、休假、员工福利政策）的建立和完善；

2、负责公司各项人事、人力合同的整理、存档和保管工作；

3、负责公司人员招聘工作，职位的广告发布、简历筛选、面试；

4、负责员工入职、转正、调岗、离职及合同续签等事宜；

5、负责对新员工入职培训，根据年度培训计划组织培训；

6、负责公司绩效考核管理工作；

7、负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策；

8、负责指导、管理、监督下属的日常工作；

9、负责公司各种活动的组织、安排；

10、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

11、审核固定资产的情况以及负责办公用品的采买工作；

12、完成上级领导安排的其它工作。

工作经历（案例四）

工作时间：2016-02 - 2017-03

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：高级人事专员

工作描述：

1.负责华南区工资表, 华南区各门店工资表的制作，上报 ；

2.负责各门店营业额统计汇总，日报、月报；

3.负责各门店能耗表统计等；

4.公司社保的购买，保险变更；

5.参与公司重组营业执照的办理与其他证照的办理，社保开户等事宜；