项目经历（案例一）

项目时间：2015-07到至今

项目名称：浙江金华菜鸟网络

项目描述：

项目介绍

根据本外包公司与菜鸟网络签署外包劳务合同，提供下列服务：

1、企业需求人员的招聘

2、招聘人员的基本培训

3、招聘人员信息的制作与维护

4、基本工资表的制作

5、员工关系处理

6、对负责区域的招聘计划的维护和方式的完善

并在服务期限内，为菜鸟网络提供了数量500+的派遣员工，并在合同期限内良好处理了员工与菜鸟网络之间的关系，保证了稳定的用工关系，在出现工伤后积极妥善解决了困难和问题

我的职责

项目经历（案例二）

项目时间：2017-08到至今

项目名称：恒大地产海南分公司沈阳专场招聘会（房企10强）

项目描述：

项目介绍

项目背景：海南区域项目增加，人员需求旺盛；

合作岗位：营销部、工程部、预决算部、招投标部、开发部、投资部等11个部门共计50余岗位；

执行时间：2017.08.10-2017.08.19（9天时间）；

交付目标：经过企业简历初筛后，300合格候选人到场；

项目难度：远距离异地跨省交付、学历要求均统招本科以上、企业方需做简历初筛、现场做资格审查。

我的职责

1、根据企业招聘需求，线下定向挖掘合格候选人；

2、根据需求对线上主动投递简历进行筛选、电话确认；

3、确认最终名单；

4、短信、邮件通知求职者到场；

5、每天做好项目执行数据分析，有效把控项目执行进度；

6、积极配合前端销售与客户保持良好沟通；

项目业绩：

1、针对企业的用人要求进行精确挖掘与搜集，在人员质量企业方给予充分的配合，使得本场专场在数量及质量上得到前所未有的突破；

2、在项目的执行前期，我司和企业方开展了约为1个星期的筹备工作，并针对执行流程进行多次的沟通，现场整体面试节奏控制较好；

3、项目排期合理，要根据实际的招聘进行，实时调整招聘策略；

4、最终数据：需求数量：300 交付数量： 345 交付率：115%

参加初试：345 进入复试：161 Offer：110

项目经历（案例三）

项目时间：2016-09到至今

项目名称：杭州玖零创投企业管理有限公司专场招聘会

项目描述：

项目介绍

项目背景：杭州玖零投资管理有限公司，注册资金1000万，旗下拥有玖零资产、玖零贸易、玖零创投、万三科技、玖零教育等多家控股子公司。公司从事资产投资管理、投资咨询、商务咨询、企业管理、教育等多个行业。基于对国际大宗商品市场和中国当前金融市场发展趋势的判断，公司专注于大宗商品、外汇、二元期权等电子盘交易和新三板的推广，由于业务量的增加，急需招聘一大批基层销售型人才。

合作岗位：网络销售、电话销售；

交付目标：30人到场；

执行时间：2016.10.10-2016.10.23（10天时间）

项目难点：销售岗位本身所带来的不稳定性和不确定性因素较多，导致人才流失率较高。

我的职责

项目经历（案例四）

项目时间：2016-02到至今

项目名称：爱玛客公司华南西区招聘部组建

项目描述：

项目介绍

2016年4月，完成组建工作；2016年4月、6月、7月带领团队分别快速完成惠州中心医院、中山大学附属口腔医院、揭阳惠来人民医院等新医疗物业项目的人员初始化招聘工作，确保了项目的顺利进场和提供给客户高品质的服务承诺。

我的职责

担任华南西区区域招聘经理一职，负责统筹区域招聘管理工作的开展，负责组建招聘部（直接向区域总监汇报工作），负责招聘部团队的招聘与配置工作（编制9人）以及分工协作统筹，指导和对接各片区招聘培训主管工作开展，整合招聘渠道资源并拓展完善，进行招聘评估等。完成部门组建比预计时间提前1个月完成，组建方案获得业务部门领导及各项目经理的积极支持和配合。