工作经历（案例一）

工作时间：2009-11到2012-02

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：招聘专员/助理

工作描述：

1、负责制定招聘计划及具体执行方案；

2、负责完成招聘计划及执行方案，并制定培训计划，并成功完成培训；

3、负责每月人事报告表，控制员工流失率。

4、负责员工居住证,就业证、社会保险办理,劳动合同管理,住房公积金,银行卡办理,员工档案管理,入职、离职员工手续办理。

5、组织公司培训；组织公司文化宣传，刊物编写，组织公司活动。

6、负责公司公文管理，公司宿舍，食堂等后勤的管理；

7、对各部门周工作计划跟进与验证.

8、协助人事经理绩效考评和薪酬管理，人事规章制度编写。

工作经历（案例二）

工作时间：2016-08到至今

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘专员

工作描述：

工作描述：

公司于07年在深交所上市，业务遍布全国，我的工作大概分为三部分；

1、销售岗招聘，全国大概有700+销售人员，公司把全国分为三块，中原、华南、华北，我负责中原地区（华东大区、华中大区、苏皖大区）的销售招聘，月缺编20-30人。

2、职能岗招聘，包括总部职能岗和协助分子公司招聘，以基础职员为主。

业绩：连续两个月第一（招聘部人数最少的时候有8人）

3、校园招聘规划，由于公司销售缺编较大，社招很难满足公司需求，我负责校招的前期联系（中原地区），筛选出和公司匹配度较高的学校，确认校招时间和资料审核。另外出差参加双选，遗憾的是没有宣讲经验。

优势：能抗压，有过连续加班近五个月的经历；熟练使用Excel基础操作，了解透视表的制作；有校招资源。

总结：懂得了团队协作、职脉以及自己人才地图的重要性，靠自己一个人兢兢业业是完全跟不上发展的。

工作经历（案例三）

工作时间：2015-05到至今

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源行政部 | 所在岗位：招聘专员/助理

工作描述：

工作描述：

1.负责维护公司招聘网站信息、发布职位的编辑，审核

2、负责公司所有招聘岗位的简历筛选，电话面试、邀约、初试、推荐复试、谈薪酬和新员工入职工作

3、为新员工办理入职、员工资料收集规整、劳动合同签订，文具工牌的发放，初步介绍公司相关工作生活制度

4、劳动合同的归档、员工档案的管理和维护

5、维护公司人事信息即时更新和定期招聘工作进度表。

6、了解电力行业营销类、技术类岗位工作、能源技术岗位工作，具有一定基础招聘经验~

工作经历（案例四）

工作时间：2016-02到2017-06

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘专员及绩效专员

工作描述：

1、根据公司年度岗位编制表及业务发展需要，把控招聘进度，落实执行招聘计划；

2、协助招聘经理，进行招聘渠道的开拓与维护，满足各部门用人需求；

3、建立后续人才选拔与储备机制；

4、参与重点、难点、关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘成本，确保公司人力资源存量满足业务发展需要；

5、指导区域公司和项目公司的招聘工作；

6、开拓各种人才渠道，完善部门人才库，并对资源系统整和；

7、协助总监做过组织构架梳理、变更、调研和设计，用visio制作等。

7、建立健全的绩效考核制度并通过领导审核；

8、落实执行总部及区域项目公司的绩效考核；

9、实施绩效考核目标分解及目标设定；

10、根据绩效考核结果，进行绩效面谈；

11、熟练掌握企业的办公软件、如：广讯通OA等等；

12、熟悉常用的办公软件、如:ppt、word、excel 等等

13、熟练掌握企业的办公软件、如：广讯通OA、泛微OA 等等；

14、熟悉常用的办公软件、如:ppt、word、excel、visio 等等。