工作经历（案例一）

工作时间：2014-01到2015-12

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：单据室 | 所在岗位：物流主管

工作描述：

1.账务管理，日常流水账，客户往来对账等；

2.负责员工招聘、面试、培训等，

3.检查单据员日常单据处理情况，发展问题解决问题，去如货物到门店未出验收，验收与实货不符等；

4.定期组织员工盘点，确保库存准确性；

5.管理员工绩效考核，工资核算及工资发放等；

6.与供应商接洽，维护客户关系，处理日常工作中的突发事件，如安排临时加急货物的配送，加急的物流提货，协调门店拒收货物等情况；

7.管理公司物料信息，福利发放登记等；

8.管理公司车辆，卫生检查等，确保公司的日常工作;

9.员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签和管理；

10.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度；

11.负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、活动安排等工作；

12.协调上级制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度文化的培训工作，建立企业形象；

13.制定岗位晋升、下调策略，薪酬上调、下调工作，批报通过并加以执行；

14.负责企业资产配置（包括办公用品采购等）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

工作经历（案例二）

工作时间：2016-03到2017-09

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：物流部 | 所在岗位：物流主管

工作描述：

1、整体负责公司航空货物运输及异常处理。与航空公司及落地配代理保持沟通，控制运输成本及提高运输服务质量。

2、严格按照客户KPI考核管理日常运作，重点把控准时交货率及破损率，提高KPI考核分数。

3、每月与各承运商核对运费，并汇总当月运输成本。

4、部门员工的培训与管理。定期组织部门员工参加培训，了解航空公司政策变化及客户需要变动等。

工作经历（案例三）

工作时间：2003-03到2008-03

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：储运课 | 所在岗位：物流主管

工作描述：

1.负责物流部仓储、配货、退货、运输等的管理和统筹工作；

2.人员工作分派与教育训练.

3.管理制度制定与工作督导.

4.工作异常情况处理与防止.

5.单据审核.

6.制定本部门KPI考核

7.工作协调与人员调度.

8.委外运输车辆开发与评坚.

9.制定部门内年度目标及月度目标

10.建立和处理物流部各类报表及帐单；

11.负责仓库的安全事项

12.负责管理28人的团队

工作经历（案例四）

工作时间：2006-11到2011-11

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：物流部 | 所在岗位：物流主管

工作描述：

公司主要生产豆奶果汁和凉茶系列的利乐包和樽装饮料，主要职责：

1、与各部门保持良好沟通和协调，有效组织和合理安排下属员工的工作，保证服务质量。

2、有效组织和合理调配人力资源，制定员工岗位职责和工作目标，提高工作效率，降低人力资源成本。

3、规范作业流程，确保IS9000和HACCP质量保证体系、ISO14001环境管理体系的有效运行和持续改善，监督和检查货物收发存按作业指导书的要求进行。

4、采取有效措施，防止产生呆滞货物，防止货物过期或失效，减少货物仓存损耗，确保帐物一致，降低生产成本。

5、负责第三方物流公司的管理，制订第三方物流公司的考核标准，并付之实施。

6、指导和训练下属员工，改善和提高员工综合素质，改善员工工作质量。

7、协助计划部门，合理控制产品存量，提高产品周转率，保证为销售部提供足够的产品。

8、跟踪并及时处理呆滞物料、过期物料和报废物料，有效利用仓库储位。

9、负责仓库的安全、卫生检查及整改，定期进行安全培训，提高员工安全意识。

10、定期检查下属员工工作状况，及时给予纠偏与指导。