工作经历（案例一）

工作时间：2011-10到2013-07

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：经理助理/秘书，人事行政

工作描述：

a.根据经理的指示和要求，安排工作日程

b.负责经理日常来电的接听、过滤、转达、回复，以及其他口头信息的转达

c.负责经理与各部门的协调工作，对经理批示的各项工作进行督促、检查和反馈

d.负责经理的会议准备，记录及后续跟进工作

e.负责来客的接待、商务随行、协助安排外出行程

f.负责经理的费用报销、备用金、办公用品补足、设备与设施维护等日常事务

g.负责制定公司招聘计划、发布招聘信息，维护招聘渠道，优化招聘流程

h. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，并定期统计汇总

i. 协助经理修订公司相关人力资源管理制度

工作经历（案例二）

工作时间：2006-06到2008-08

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：集团 | 所在岗位：经理助理/秘书

工作描述：

职责：

工作范围涉及集团法律、政策、资金运作、中央档案、人事等几个方面的内

容，同时，协调与集团各分公司的关系以及帮助他们处理法律、资金等方面的边

缘性商务事务，在集团内部起着润滑和桥梁的作用。

?《政策信息摘要》的编制与发布

?“中央档案”系统的建立及“人事管理”系统工作

?集团法律诉讼及相关法律事务的监管

?集团别墅项目系统工作流程的运营协调以及销售合同的总体监管

包括：（1）项目销售、销售合同办理预售登记、按揭等程序执行进度的总体监控

（2）办理合同的预售登记工作

（3）配合完成合同的按揭贷款工作

（4）配合销售部解决合同执行过程中的相关问题

?与政府部门及商务合作伙伴的公关工作

?不定期为集团提出前瞻性建议，预防工作环节出现疏漏

?协调集团各部门之间关系

成功案例：

?《政策信息摘要》确保企业及时了解国家的政策方针，对集团的发展起到指导、监督、预警、提示等促进作用

?集团别墅项目系统工作流程的运营协调以及销售合同的总体监管

?建立（危机）公关部，提高企业的（危机）管理意识和正确的（危机）公关措施

香港丰联集团主要从事房地产、商业、机电设备生产与贸易及网络服务的大型集团公司，下属共有九个分公司。丰联集团现有员工七百余人。

工作经历（案例三）

工作时间：2012-03到2017-05

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：综合办公室 | 所在岗位：经理助理

工作描述：

负责公司文化宣传、撰写通讯报道等工作，懂得摄影的一般知识并可以熟练使用Photoshop工具。负责公司微信公众号图文制作、推广及运营。起草公司年度工作总结及总经理部分发言稿。负责公司媒体渠道的内容发布及维护管理工作，配合协助办公室主任做好综合办公室的日常事务。维护企业的OA办公系统，管理员工考勤的等工作。期间有负责企业客户端巴士管家APP的推广工作，5个月时间下载量破三万。

工作经历（案例四）

工作时间：2012-07到2017-06

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：经理助理/秘书

工作描述：

1，安排总经理日常行程，排列并标注出一天重要事务安排。

2，，与部门经理沟通，并协助工作的后续工作的完成。

3，制作日常业务数据报告。准备会议材料，以及重要市场数据信息的存档，归类，更新等。

4，预先对需要总经理签字的文件进行核实。

5，总经理的行程安排，相关会议日程安排，出行等。

6，记录并管理总经理的报销及休假。

7，管理公司事务合同，做到及时更新以及制定。

8、公司福利的制定，年会计划以及制定。

9，安排公司员工团建活动。

人事支持：

1，管理公司员工劳动合同，协助位于新加坡的人事经理处理本地员工人事问题。

2，负责本地员工人事招聘：投放简历等。