锤子简历品牌推广师
运力运营个人简历范文
作者:锤子简历 2020/08/29 18:15:00
阅读 361

求职意向

运力运营 陕西西安 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x  锤子简历大学

热爱集体生活,大学期间热爱运动,多次参加院系篮球赛,运动会取得名次


工作经验

2020.x -2020x 百度外卖 百度外卖区域经理

主要负责:区域电子城商圈,电子城站点,含光路商圈,含光路站点,电视塔商圈。圈内商户新签(qc的把关,品类的增减),商户运营(头部商户的维持,中部商户的GMV增量,底部商户是否开业或者关闭平台现象等),骑士站点与商户的沟通,坚持骑士的sop执行。与站长沟通对有残损的商户赔偿等。 结果:5.6.7.8三个月kpi南区top5,GMV流水保持南区前二。 经验:通过店铺(客户端),装修,例如修改店名,食品类型的季节性和产品丰富度与店家沟通修改,店铺活动运营,通过平台补贴,商户自补贴,发优惠券,制作有自己品牌标识的餐具等,增加商户的流水从而提高店家收入。

2020.x -2020x 果小美 果小美业务推广经理(M0)

果小美(无人货架)2017.10-2018.5 主要负责:对于品牌的宣传,无人货架便利性的普及。地推,扫楼,电话推广,客户转介绍等方式进行。把控公司要求的铺设场景,与公司负责人推广安装。对于已经安装的公司,定期回访,收集对产品,配送人员的意见和建议。通过后端运营货架,提高GMV。做好客勤关系。 结果:12月签约40架。1.3.4月GMV区域内top10。成功竞聘M0 经验:通过扫楼陌生拜访的情况进行销售,通过维护客勤关系得到转介绍。克服绕过(保安,前台等)直接面谈负责人。通过后台数据分析每组货架的消费消耗情况,区别该组货架如何调整能得到更高的GMV,对于不经常消费的食品进行退换,避免不必要的浪费。

2020.x -2020x 滴滴出行 网约车平台驾管顾问  2018.10-2019.4

在广州负责优享汽车司机的招募(面试,培训,路考,验车等)
网约车人证办理
平时周期性司机管理体系建立。

主要负责:广州专优认证流程,合规司机发送后台邀约。与租赁公司场地沟通,专优小队长KPI考核,通过对小队队长sop的透传达提高线上线下神访的合格率。广州优享司机的转换。后期小队体系的组建,认证培训。
对于掉出认证司机的回炉培训和考核。(一般是一定时间内服务分和出行未达到专优最低标准而被淘汰的司机)进行回炉培训验车路考。通过后台大致对司机高出错率的部分进行重点考核。对部分未使用sop服务标准的司机师傅进行教育,严重侵犯乘客行为的进行核实,情况属实则使用申请(周期,永久)封禁司机等抓手。对于有异议的订单,收集并反馈到客诉中心和司乘体验中心进行核查。定期拜访租赁公司,保持城市运力充足,与租赁公司合作管理小队。收集特殊案件透传队长,及时安全报备。定期组织安全驾驶培训组织签到。
结果:按时完成1700名新优享司机的培训考核,确保每一个司机认真执行sop。从11月(主管对公司机)不足30%神访合格率,到次年2月合格率80%,3月90%。
 经验:通过参与“黎明项目”,与司机师傅近距离接触,筹建小队体系,通过数据分析对司机师傅答疑解惑。通过参与专车认证,学习到sop执行的重要性。线下活动的执行与流程确定。通过做讲师,透传安全驾驶的重要性。网约车人证办理使得司机师傅合规驾驶。

滴滴外卖区域运营  2018.6-2018.10  
主要负责:开城期间负责西安幸福路商圈,排查商户,做调研。成都期间负责华阳区的商户运营。 
结果:西安市区区域排查有效商户170家。成都华阳区商户运营,从8月接手,区域总GMV成都倒数第一,10月华阳区域成都运营排名第三。
 经验:通过竞对的平台获取商户大致信息,清除僵尸商户,对于有合作意向的商户给与资源,进行店铺装修。通过季节推荐店家不同时期的主打产品等等。

自我评价

1.本人性格热情开朗,待人真诚,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,有耐心。具有亲和力,善于与人沟通 

2.本人思想正直。工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,解决问题。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团队精神。能够吃苦耐劳,愿意尝试各种挑战。  
3.自学能力强,善于思考,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,善于与他人相处,富有团队合作精神,热爱运动。但人非完人,自己在某些方面还是有一定的不足,不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的,我也正朝着这个方向努力!

内容来源说明:本文章来自网络收集,如侵犯了你的权益,请联系QQ:2772182309进行删除。