工作经历（案例一）

工作时间：2012-04 - 2014-11

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：行政人事主管

工作描述：

一、行政事务

1、参与制定公司规章制度，并参与各项规章制度的的监督、管理与执行。

2、公司通知、公告的撰写及发布。

3、公司活动的策划、组织及协调工作：年会、国内旅游、羽毛球赛、篮球赛...

4、为了更好展现企业文化、员工福利申请：生日会、体检。

5、证照办理：如港澳通行证、护照签证、国外驾驶证、居住证......

6、负责日常办公用品、文具等的申请、采购、管理、定期盘点；固定资产的购买、调拨做登记。

7、每月总公司及分公司房租、房屋租赁税、水电费、空调管理费等行政费用缴纳。

8、办公设备、公共设施的日常管理和维护，并对维修质量进行监督、确认。

9、公司重要文件、档案保管。

10、完成领导交付的其他行政事务。

二、人事事务

1、协助人事经理制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

2、全面负责操作人力资源基础事务性工作，包括员工入、离职、转正、调动、晋升、加薪等手续办理。

3、负责公司招聘工作，根据公司人力资源需求，制定人力资源规划，组织开展人员招聘活动，开发与维护招聘渠道，组织安排面试。

4、组织开展人员入职培训，负责课件开发、收集与讲解。

5、员工社保、公积金、意外险的办理，月底将缴费明细交财务。

6、核对每月员工病事假，做好每月员工考勤汇总。

7、员工档案的分类及管理。

工作经历（案例二）

工作时间：2011-09 - 2012-08

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事专员

工作描述：

1.负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关工作；

2.负责员工人事档案、劳动合同的管理工作；

3.负责员工录用备案、参保停保手续的办理，包括外地社保参保停保的办理工作及后期联系；

4.根据公司具体岗位要求，制定岗位说明书；

5.负责公司各级员工招聘面试工作；

6.负责公司相关培训制度的拟定及员工培训工作；

7.协助完成公司制度的建立及流程设计；

8.协助处理公司员工关系管理。

工作经历（案例三）

工作时间：2016-05 - 至今

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事主管

工作描述：

负责行政、人事全盘工作：

1、负责员工档案的建立与管理，员工劳动合同的新签、续签，员工入职、试用期评估、转正、调薪调岗、离职等手续的办理；

2、负责公司社保、住房公积金账户管理和操作；

3、负责公司员工考勤、薪资核算；

4、负责制定招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、负责公司各类规章制度办公室纪律的建设与执行；

6、负责各类通知、奖惩等文件的起草和发布；

7、负责员工入职培训工作，企业文化的宣导；

8、负责公司绩效考核和薪酬结构的优化和推行 ；

9、负责公司传统节日福利方案的制定执行，团队建设、年会等活动的策划执行；

10、负责主持日常员工关系工作；

11、负责公司贵重礼品和项目配套设施的采购与领用管理

12、负责各类工商注册、变更与年审；

13、负责广州、武汉、北京分公司行政人事团队的管理；

14、负责行政管理日常管理一切事宜等。

工作经历（案例四）

工作时间：2014-04 - 至今

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管

工作描述：

1、实施人员招聘，甄选及评估工作；

2、办理新员工入职、调岗，离职等手续；

3、依据绩效考核结果并结合岗位体系，编制业绩统计表、考核晋升表等人事报表，据此核算员工薪资；

4、做好在职员工及新进员工的培训，拟定培训计划，组织并实施培训；

5、负责社保、公积金的新增、变更申报及相应手续的办理；

6、管理员工劳动合同，负责公司用工年检；

7、协助公司相关职能部门，处理办公室内发生的各种突发事件；

8、领导安排的其他工作。