锤子简历品牌推广师
艺术/设计岗位工作经历范文
作者:君仔小编 2022/11/08 01:30:18
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工作经历(案例一)

工作时间:2016-11到2017-08

公司名称:锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:设计师兼资料员

工作描述:

项目:金利花园〔8.2万㎡商住楼〕

1、甲方现场设计师及资料员,参与编制扩初-施工图设计任务书及该阶段设计专业供方的选择,

2、协助项目扩初-施工图设计过程管理,确保设计进度、图纸质量、设计费用、团队交流等综合受控,

3、协助对接设计单位,推动扩初-施工图设计成果的形成,

4、负责本公司各项目设计变更的归口管理,跟进审核并组织沟通论证,确保设计变更技术方案、造价发生和工期影响的综合受控,

5、负责定期编制设计管理月报,整理项目设计动态信息,并提交公司备案,

6、负责跟进工程建造各环节的按图施工,负责组织现场各方图纸会审,确保设计图纸意图在现场施工中的贯彻,

7、参与施工过程中的质量检查和分部工程、单位工程竣工验收。

工作经历(案例二)

工作时间:2011-12到2014-01

公司名称:锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:设计总监、项目执行总监、品牌策略方案指导

工作描述:

设计总监、项目执行指导、品牌策略方案指导

平面设计;

品牌策略设计方案;

懂摄影技术、网站设计和后期制作;

营销策划,销售管理技巧;

熟悉印刷、打印喷画等知识;

公关活动、展览展区、大型舞台、show展执行知识;

熟练使用办公软件及各种设计软件;

积累了丰富资源:线上、线下,媒体,明星,软件硬件,软广硬广等。

工作经历(案例三)

工作时间:2016-05到至今

公司名称:锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门:研发部经理 | 所在岗位:

工作描述:

工作主要内容:

(1)负责快时尚AJI品牌(funny/chic)女包研发部团队建设:招聘设计师;制定女包研发流程;制定女包版房与女包设计师对接流程;制定女包设计师KPI绩效考核机制

(2)根据公司产品定位以及流行趋势,制定每季度产品开发主题、主打包型、图案工艺及流行细节、主颜色、主物料等;并安排设计师根据主题进行开发设计,安排设计师每月工作任务量并把关设计师的设计稿,经手审核后再安排打版

(3)个人同时作为首席设计师角色,承担大部设计开发任务,独立完成开发

(4)制定版房样版打版排期,并安排专员跟踪打版进度,确保版房按时按质交版,与版房时刻保持密切沟通

(5)开发其他合作性工厂:钱包工厂、五金工厂、面料辅料行等,与他们保持密切的沟通,维护合作关系

(6)维护团队建设,管理研发部人员,培养和储备优秀设计人员。

工作经历(案例四)

工作时间:2014-08到至今

公司名称:锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门:生产部 | 所在岗位:设计和印前工序经理 EHS代经理

工作描述:

如何管理营造一个良好的工作环境以便能够建立一个高效的团队。

通过WCM的方法,对客户设计,生产效率,工艺改进,质量控制,设备维护,项目实施,人员发展和培训,成本控制,完美交货,人员管理,工厂内的职业健康,安全,环境进行维护和改善,以达到一个世界级制造的工厂。(WCM是世界级制造的简称,它不仅仅包含有TPM中的全面生产与设备管理,还包含有6Sigma中的SPC,制程控制,QC七大手法等工具,也包含有lean精益管理中以客户为导向减少损失的理念和方法)。

如何管理根据客户的需求,与客户相互协作,设计出客户满意图案。

如何管理确保员工在一个良好的工作环境中,确保员工都按照流程来操作,改善所有的安全点使用IAR进行分析并使用LOTO的工具,并在安全的状态下达到最高的效率。

管理自己的工段是在一个世界级制造的工厂,首先用自我维护和5S来体现,并用WCM的方法确保工艺控制和工艺参数在可靠的范围内运作。

管理如何在维护好现有的质量前提下,更深层次的提高质量。针对客户的投诉和抱怨进行分析和反馈,第一时间解决客户的问题从而提高客户满意度。

管理如何对所有的设备进行计划维护和设备维修,确保所有的设备都处在稳定的状态。

管理项目运作,包括设备安装和更新设备,并能及时交付使用。

制定良好的计划,针对部门的人员发展,用WCM的方法合理的培训和发展员工

全面的成本控制,包括供应商合同,耗材,设备维修费用。

根据生产计划,准时保量的完成订单状态。

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