工作经历（案例一）

工作时间：2014-10到2015-12

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：副总经理

工作描述：

1、协助总经理完成对酒店的全面管理，尤其是酒店运营管理工作。

2、主要负责分管酒店市场营销部、餐饮部、房务部、采购部、工程部的运营管理，有效的协调指导所分管部门的日常协调运营，保证酒店运营的快速和有效，避免复杂而不务实的工作程序，使酒店的运营更加顺利，部门间合作也日趋默契。

3、指导管理酒店的营销工作，提升互联网营销思维，加强产品的策划和包装。

3、酒店领导班子成员，定期分析并指导改进酒店在对客服务、出品质量、市场策略，以及后勤保障方面的问题，并上报总经理。

4、配合总经理做好酒店全年预算的完成以及能源开支的管控，提升酒店整体的盈利能力。

工作业绩：

1、指导销售团队顺利完成酒店预算，实现收入7300万元，创造利润1300万元。

2、开发了微信平台的支付功能，5个月实现微信收益60万元。

3、合理控制酒店整体能耗，同比去年能耗下降200万。

4、酒店被评为京津冀度假酒店30强酒店。

工作经历（案例二）

工作时间：2008-07到2012-06

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：副总经理

工作描述：

1、全面负责项目的品类规划工作。

2、全面负责项目购物中心的后期运营工作

3、负责项目招商营运管理与业绩绩效提升，整合团队，稳定提升经营成果；

4、制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划；

5、负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系；

6、做好公司的考核、管理、引导等工作，推动公司战略与经营目标的实现；

7、维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系；

工作经历（案例三）

工作时间：2017-03到至今

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：副总经理

工作描述：

主要工作如下：

1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司制度的实施和检查。

2、负责建立公司的组织机构，人事制度，并对各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持公司种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

6、负责公司运营项目的可行性分析，投资分析、风险控制；

7、负责公司项目前期政府部门对接、洽谈等重要环节的工作；

8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

工作经历（案例四）

工作时间：2006-01到2009-01

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：管理部 | 所在岗位：副总裁/副总经理

工作描述：

根据公司章程规定，行使下列职权：

　　1、全面主持公司的日常生产经营管理工作，切实保证公司各项经营目标的实现；

　　2、组织实施董事会决议、公司年度工作计划、对外投资方案，公司财务预算报告及利润分配与使用方案；

　　3、在董事会授权范围内，对外代表公司签署有关协议、合同或处理有关事宜；

　　4、拟订公司内部管理机构设置方案与公司的基本管理制度；

　　5、制订公司组织编制、人事编制和公司的具体规章制度；

　　6、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监及其他高级管理人员；

　　7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

　　8、决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项；

　　9、负责审查并批准公司年度计划内的生产、经营、投资、改造、基建项目、科研开发的可行性研究报告；依照公司年度计划，决定公司有关资金、资产的运用或安排；

　　10、提议召开董事会临时会议；

　　11、签署公司日常行政、业务文件；

　　12、负责处理公司重大突发事件；

　　13、根据董事会的授权或要求拟订应由董事会决议事项的初步方案并报请董事会决议；

　　14、公司章程或董事会授予的其他职权。