基本信息

姓名：锤子简历

年龄：28岁

电话：181****4520

邮箱：806491****@qq.com

经验：6年

意向：行政部经理

教育背景

时间：1999-09 - 2001-07

学校：锤子简历科技学院 | 专业：财务管理 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2005-05 - 2008-02

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主任助理

工作描述：

1、 基本管理制度、人事制度、各类通知、通告的起草和发布；

2、 人事相关工作办理：入职手续、社保增减、薪酬计算、考勤统计、离职/调动等办理；

3、 集团办主任批办文件的上传/下达/跟踪/反馈；

4 、集团会务组织和协调；

5 、集团档案文件归档与管理。

离职原因：公司集团总部战略调整至深圳盐田区。

工作时间：2011-05 - 2013-10

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：总经理助理/营销部经理 | 所在岗位：

工作描述：

销售模块：

负责协助总经理制定销售目标、划分销售区域和激励计划 ；

负责组建、培训营销团队；

负责审核销售合同；

负责参与重点项目的谈判与签订工作，重点项目实施进度的跟进；

负责对销售人员进行销售培训和指导。

负责供应商的维护。

内部管理：

负责拟定公司内部管理制度（行政、人事）

负责日常费用报销的审核

人事管理：

负责人员的招聘、培训

薪资、提成核算。

项目经历

项目时间：2001-08 - 2013-10

项目名称：网站开发类

项目描述：

项目介绍

北京市沿海十五省市数据交流网，内部行政交流系统

北京市市政府内网监控系统

www.foodbusiness.com.cn

www.bjyjs.gov.cn

www.xiongzhou.com.cn

www.deben.cc

www.gobetter.com.cn

我的职责

独立负责开发类的网站项目。

项目时间：2010-01 - 2013-10

项目名称：生产部绩效提成方案

项目描述：

项目介绍

1、制定提成方案，测算提成比例，并落实执行。 2、制定奖励基制，促进员工的积极性，提高员工的收入，提升企业的效率。

我的职责

1、负责生产部跟单和QC的工资改革方案起草人及执行人 2、跟据公司绩效考核的目标，制定奖惩办法，鼓励员工，发挥个的积极性。 3、负责制定采购部成本控制方案，采用供应商竞价和员工提成的办法，合理控制了成本并提高员工的积极性。

个人评价

1、精通项目运营，部门人员编制、岗位流程、绩效考核以及业务深挖掘；

2、为人诚信，赢得各客户的良好业务口碑，有着良好的业务源；

3、精通业务成本核算及成本控制，可以有效管理部门实物及各项业务开支；

4、精通OA系统及各类软硬件的配置及使用；

个人技能

企业文化

团队建设

组织架构

客户研究

总经理助理