基本信息

姓名：锤子简历

年龄：28岁

电话：180****6445

邮箱：756560****@qq.com

经验：6年

意向：行政/后勤/文秘/人力资源

教育背景

时间：2012-09 - 2016-07

学校：锤子简历信息学院 | 专业：应用化学 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2010-07 - 2011-02

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：行政办公室 | 所在岗位：助理/秘书

工作描述：

我在公司的职位是总经理助理，主要职责是在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

工作中踏实稳定，肯吃苦耐劳，善于临机的变通和人际关系的处理。可以很好的贯彻领导的意图和决策，扮演好领导和各个部门之间的桥梁角色。

工作时间：2005-05 - 2006-01

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：大中国区运营部 | 所在岗位：副总裁助理

工作描述：

-负责领导日常行政事务，编排日程表，辅助其日常工作；

-收集整理各地区及部门的月度季度年度运营成本报告及各类信息，为领导决策提供参考；

-负责部门会议的准备，会议内容演示稿，能熟练操作officeword,excel,ppt；

-协调各地区各部门之间的行政工作，联络和执行公司的各项对内对外活动；

-协助领导处理部门的其他日常工作。

项目经历

项目时间：2015-09 - 2006-01

项目名称：培训体系搭建

项目描述：

项目介绍

试用期培训（三级培训）公司级，部门级，班组级，切实做好与试用期总结及考核转正挂钩

在职培训（年度培训计划执行+岗位技能必备培训+能力提升+户外拓展培训+其它外训）

培训积分制度建立

切实做好，在现有人员提升，人才梯队搭建上的培训，依公司实际情况，做具体方案

我的职责

项目时间：2008-01 - 2006-01

项目名称：EHR系统上线

项目描述：

项目介绍

通过使用EHR系统使人力资源数据及流程电子化

我的职责

全程参与，负责供应商评估选择、开发跟进、EHR架构搭建、基础流程录入、系统数据录入规范指导、使用人员培训、后续修改/维护跟进等。 工作成果：成功引进EHR系统，使集团及40余家大区及子公司EHR系统正常运行。

个人评价

1、跨国外企制造业、上市公司管理经验；熟悉法律法规，劳动关系协调师、人力资源管理师。

2、曾参与新厂建制、工厂搬迁；主导培训标准化体系建立等重要专项工作，并取得良好成效。

3、英语听说读写良好，能独立接待外国客户。

4、谙熟Word、Excel、PPT等办公软件，会使用Photoshop。

5、富于责任感及亲和力、具有良好的沟通能力及团队合作精神。被同事评价为亲切、积极、值得信赖的人。

6、已婚已育。

个人技能

企业文化

客户研究

团队建设

战略规划

谈判

战略发展

策略

商业策略

程序管理

竞争分析

问题解决

变革管理

组织架构

市场研究

管理

演讲阐述

商务谈判

产品策略