锤子简历品牌推广师
车间主任的简历内容怎么填写
作者:君仔小编 2022/11/11 00:20:23
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基本信息

姓名:锤子简历

年龄:28岁

电话:155****3440

邮箱:517523****@qq.com

经验:6年

意向:车间主任

教育背景

时间:2011-09 - 2014-03

学校:锤子简历科技大学 | 专业:应用化学 | 学历:硕士

时间:2007-09 - 2011-06

学校:锤子简历信息学院 | 专业:应用化学 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2011-03 - 2015-12

公司名称:锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门:注塑部 | 所在岗位:车间主任

工作描述:

在职期间主要负责实施主塑部的生产计划、设备运行、人员配置,对部门人员进行申核、考评、培训等,有效的推动该部门的各项工作,并实行了激效和计件的优化管理办法。日常工作内容如:a.按照生产定单与客需求,或PMC计划实施生产计划;b.负责推动与优化部门日常管理;c.制定管理制度与生产管理办法;d.制定方案改善工艺提高生产效率;e.立项创新精益生产;f.对人员进行周期会议和培训;g.培养班组团对精神和执行力;h.组织人员岗前培训、专业技能培训、安全意识;制订激率考核,提高作业人员极积性;i.协调各部门的工作与沟通,确保按时、按质、按量完成生产任务。

工作时间:2003-09 - 2006-08

公司名称:锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门:生产部 | 所在岗位:生产主管

工作描述:

工作职责:

1、每天根据计划安排车间人员进行工作任务安排;

2、每月对车间生产成本进行核对,对车间员工进行考核;

3、每天根据生产不同的产品进行领用各种原材料;

4、每周开生产会议,对一周来工作进行总结;

5、注重生产工艺,发现违规操作及时制止;

工作业绩:

1、工作期间,通过对车间人员的管理,让员工都有高度的自觉性,培养了一批高素质员工。

2、跟其他部门之间进行合作,比如跟技术部门合作对车间的产品进行开发跟改进,跟本部门的其他生产车间及时解决工序之间的问题。

3.对于化工助剂表面活性剂类生产设备比较熟悉

负责一个生产团队,每天协调生产,定期对人员进行培训,对产品工艺上的问题及时处理,协助上级领导对本部门的各项工作,在公司期间,对车间进行5S管理,使得车间的总体状况大幅度改善,努力从人,机,物,法,环各要素及时分析发现解决问题.

项目经历

项目时间:2008-06 - 2006-08

项目名称:岩棉板材的开发生产

项目描述:

项目介绍

在现有设备的基础上,增加岩棉线生产岩棉板材,这种产品具有很高的阻燃性,其中遇到的困难时切割岩棉的机器,以及工人的配合,化工原料的反应性能控制

我的职责

通过改变改良工艺,调节配比,通过对上下板的化工的不同配比控制时间,管路设计,另外对喷头进行改进,配合设备人员一起对项目改进。

项目时间:2011-05 - 2006-08

项目名称:团队建设

项目描述:

项目介绍

1.生产部定位

2.组建团队

3.开展工作

4.人员管理

5.团队文化

6.团队绩效考核

我的职责

1.分初,中,后三阶段把发展步骤细化具体运行。

个人评价

工作积极,做事有条理;注重事实,有责任感,有很强的团队合作意识;遇到问题,总是全力以赴地把它完成,不会因外界事物而分散精神,不会因困难而退缩;

先后两次经历过部门的组建,熟悉DS-Test的工作流程(熟练前道工序各制程,如die attach:epoxy/solder wire/solder paster/Eutectic clipbond等,wirebond:plasma/flux clear/al wire/al ribbon/au wire/copper wire/die coating/等)

熟悉的封装规格:TO-251/TO-252/TO-220/TO-263/TO-247/TO-94/TO-220FP/SOT-2X/SOT-89/SOT-223/SC-70/SOP-8/TSSOP-8/TSOP8/PDFN5*6/PDFN 3.3*3.3等PKG。)有较强的产线管理系统化导入的经验;能持续不断的发现问题改善问题。

个人技能

生产统计、制定工人工资表

中控室操作工、生产车间全面管理

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