基本信息

姓名：锤子简历

年龄：27

电话：133****8232

邮箱：636686872@qq.com

经验：7年

意向：绩效考核专员

教育背景

时间：2012-09到2016-06

学校：锤子简历大学 | 专业：传播学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2012-02到2015-03

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：绩效考核专员/助理

工作描述：

一、2013年7月至今绩效管理科组长职位

岗位定位为绩效，但在此期间工作内容涉及绩效、架构日常管理、人员调动、人员晋升、员工测评、员工转正管理、大学生动态管理与培养、校园招聘、大学生岗前培训、以及部分企业文化。

1、负责组织绩效的实施：协助集团对12家生产子公司下达年度考核指标，并且按月对子公司进行经营评价以及排名公告；负责子公司绩效方案调整；负责筹备半年度／年度生产经营会议；

2、负责员工绩效的实施：协助上级制定员工绩效相关规定、流程；配合各单位制定员工绩效考核方案，并监督考核方案执行。主要负责财务、后勤、膳食组、安保科、物流仓库、电子商务部、纸品项目部员工绩效开发、维护、监督、反馈、公告、执行；月度考核报表制作、提报；员工对考核申诉的解释处理。

3、大学生动态培养与管理。

4、人员调动、人员测评、人员转正等工作。

5、项目性工作：主导2014年秋季浙江站校园招聘工作，负责招聘需求统计、院校联系、行程编排、招聘物料准备、实施阶段管控，以及招聘任务达成日汇报；主导2013年度优秀员工表彰大会，参与评选方案讨论、表彰大会流程讨论，评选实施跟踪监督、优秀员工大会物料准备、大会实施阶段主持工作以及表彰晚宴节目准备；参与2014年中秋晚会节目编排；

6、企业文化：主导2014年“助力起跑线，爱心文具包”活动；

7、其他领导交代的工作。

二、2012年2月－2013年7月人事科人事专员

主要工作为人事、考勤、社保。具体工作如下：

1、人事：负责人员入职、调动、离职等日常手续办理；月度新进、调动、调薪、离职报表制作；员工人事档案建立与管理；月度人事数据统计分析，月度离职率、人员结构分析、公告。

2、社保：负责新进员工工伤保险申报工作；试用期结束员工医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险申报；离职员工社会保险减少；各子公司与集团间相互调动员工保险的增减；月度工伤增减报表、基本保险增减报表以及社保参保费用报表。

3、考勤：负责员工日常考勤打卡数据监督管理；员工日常加班单、假单录入以及日常考勤异常的公告、监督处理；月度员工出勤汇总报表制作。

4、负责员工虚拟网申报。

5、负责员工话费报销申请审批、员工当月话费补贴报表制作。

6、负责员工住宿等级评定、住宿房型分配；外租员工住宿补贴核算、报表制作。

7、项目性工作：2012年秋季校园招聘。

8、领导交代的其他工作。

工作时间：2012-07到2014-09

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：绩效考核专员/助理

工作描述：

1.负责公司日志、交办催办，事故报告以及考核统计，

2.整理收集各部门绩效评级数据表格；

3.负责公司奖罚任命公告管理工作；

4.制定公司相关规章制度以及协助部门经理优化相关工作流程；

5.负责公司资质人事档案管理，协助部门经理管理总公司以及各子公司的印章管理工作；

6.负责组织公司各部门召开会议并且做好会议记录工作；

7.负责公司节日送礼固资贺卡出入库管理工作；

8.协助公司重大活动（周年庆、年会）的举办；

9.收发文管理工作

10.完成上级领导临时交办任务等。

项目经历

项目时间：2012-02到2014-09

项目名称：主持活动经历

项目描述：

项目介绍

主持活动经历

项目描述：

·2012—2014 西大电视台节目外景主持人；

·2012—2014 西大广播台播音员；

·2012—2014 担任联合国丝绸之路国际会议外景主持记者；

·2014—2015 曾多次在校外主持晚会、年会等庆典活动（三星、联想、曲江车展、VIVO、红星美凯龙、恒大影城开幕仪式等）

·2015 在陕汽集团电视台担任实习新闻播音员；

·2016 主持中科院某科研单位多场校招（西安交通大学、西安电子科技大学、西安邮电大学、西北工业大学）；

·2016—2017 组织所属30家孵化企业参加重庆高交会、绵阳科博会、深圳光博会、深圳高交会、北京科博会、国家“十二五成就展、西洽会、西部制博会、武汉光博会、全球双创周等10余场国家级展会；

·2016 主持中科院科学传播科普周活动。

我的职责

项目时间：2009-01到2014-09

项目名称：校内职务

学校：锤子简历信息学院 ||

个人评价

本来从事人力资源部至今五年的工作经验，有相关KPI绩效经验、奖惩任命处罚制定、制定公司相关制度以及档案管理经验，人员管理，熟悉劳动法相关规定，有薪酬，佣金计算工作经验以及工作流程的优化

1、熟练基本的办公软件拥有计算机二级证书，熟练office办公软件，图表，透视，邮件合并，excel逻辑运用公式，ppt微课，；

2、熟悉OA系统和PS软件；

3、熟悉考勤，HRIS系统

3、拥有良好的沟通协调能力，上手自学能力较强。