基本信息

姓名：锤子简历

年龄：20

电话：180****8780

邮箱：969841412@qq.com

经验：9年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2011-05到2014-07

学校：锤子简历大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：硕士

工作经历

工作时间：2010-06到至今

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源高级主管

工作描述：

1、草拟人力资源各版块工作流程，起草完善和及时修改人力资源各项规章制度。参与人力资源组的改革，草拟员工手册、各类人事审核表格、表单。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告。

3、全面负责招聘与任用的具体事务性工作，包括处理招聘申请、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、以及首轮面试考核、跟踪落实面试人员的情况等；以及对外联系与维护招聘渠道。

4、参与对集团总部和下属公司的绩效考核体系搭建，制定相应的考核制度。配合各部门设置各岗位的考核指标。

5、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处。

6、负责组织监督、整理和总结考核 结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达。

7、负责员工入职、转调、离职手续，日常劳动合同管理、转正考核工作和各类人事异动手续办理。

8、负责处理集团内部发生的员工投诉和劳动纠纷事件，积极引导员工关系良性发展。

9、负责人力数据的健全与优化，定期分析并提供可行性的数据分析报告。

10、期间曾负责总部人员每月薪资福利统计核算，五险一金增减员申报以及汇总工作。不定期按需完成工伤申报和报销、退休手续、生育保险待遇申领、失业保险待遇申领等工作。

工作时间：2013-03到2014-03

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源见习生/实习生

工作描述：

2014.01—2014.03_______ 华泰长城期货有限公司（总部）_______人力资源专员（实习生）

* 经理级以下的招聘，考勤计算，档案管理。

2013.07—2013.08_______合生元Biostime 集团总部_______人事实习生

* 360评估，入离职手续，离职访谈，档案管理。

2012.11—2013.04_______万宝瑞华管理咨询—万宝盛华集团（500强美资）_______猎头顾问助理

* Cold call获取候选人信息，电话推荐职位，初面，简历包装，建议背调。

2012.09—2012.10_______广州天箭信息科技有限公司（天箭英才网）_______招聘助理

* 根据客户要求，规定时间内完成招聘，包括发布广告，初面，邀约复面。

项目经历

项目时间：2010-01到2014-03

项目名称：北京市青海大厦项目

项目描述：

项目介绍

新青海大厦项目地块位于北京市丽泽金融商务区西南，总占地面积40亩，预计项目总投资约26亿元，建设期约三年。新青海大厦主体建筑包括一座国际5星级酒店和一座5A级写字楼以及商业配套组成。邀请了国内外知名的设计机构笛东联合参与策划和景观设计，大厦立面设计体现“大美青海”的壮阔和山水气蕴，汲取壮阔山体为灵感，以山之鸿为表达意向，通过简约的设计表达自然之美。高层主体以垂直石材竖向翼条与高效节能玻璃作为主要材质，展现山的稳健和水的灵动。

我的职责

北京项目公司筹备与组建，公司注册、架构搭建、团队组建、公司制度流程建设及前期手续报批、公关等。

项目时间：2015-09到2014-03

项目名称：2015上海秋冬面料及辅料展、2015年上海宠物展

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 ||

个人评价

性格开朗，容易与别人和睦相处，善于和别人交流与沟通；能正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习和对环境的适应能力，优秀的客户服务意识，组织纪律性强，良好的团队精神，善于工作和学习；可以很好的完成各项工作。

个人技能

猎头

人才招募

接班人计划

文化建设

能力建设

团队管理

组织发展

团队建设

薪酬福利对比&研究

简历筛选

社交招聘

编制计划&人员预算

员工关系

人才管理

员工健康

战略规划

招聘营销

员工保留

员工服务

绩效管理

HR咨询

薪酬福利设计

校园招聘

人才发展& 培养

薪酬福利管理

面试甄选

职业发展

人才梯队计划

入职离职管理

组织设计

人才搜寻