基本信息

姓名：锤子简历

年龄：28岁

电话：155****5065

邮箱：138939****@qq.com

经验：6年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2004-09 - 2007-06

学校：锤子简历信息大学 | 专业：文秘与办公自动化 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2014-06 - 2016-09

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：招聘专员

工作描述：

深圳市中明科技开发有限公司是一家集研发、生产、销售、ESD咨询服务为一体的高新技术企业，是“防静电、净化领域”一站式解决方案供应商，主要供应防静电用品、无尘室净化用品及各类静电检测设备，是中国电子仪器行业协会防静电装备分会的会员单位、上海防静电协会理事单位及美国ESDA协会会员单位。中明科技旗下公司有：深圳市海峰科技开发有限公司、深圳市博瑞思咨询服务有限公司及上海泽蓝电子有限公司。

工作内容：

1、全面负责公司内部人才招聘工作及试用期跟踪事项；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求 数 目，根部部门每月需求，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效的分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效的满足公司的用人需求；

4、收集简历，对简历进行分类筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5、组织相关部门协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘广告的编写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、熟悉人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

9、处理员工关系，员工建议反馈与落实，离职分析及改善推进，日常观察员工的生活工作状态1V1的对消极员工进行培训等。

工作时间：2002-05 - 2009-05

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门：总经理办公室 | 所在岗位：总经理特别助理

工作描述：

1.安排老总日常行政事宜（日程安排，送签文件审核，会议记录等）

2.参与公司年度销售策略、目标的拟定

3.参与经营分析模式的建立及经营分析资料的制作,协助总经理检讨各部门绩效

4.监控厂内所有专案进度及协助拟定异常处理方案,跨部门事项的沟通与协调

5.协助各部门管理制度的规划及设计,及各部门年度工作目标及预算汇整

6.大客户接待及维护

项目经历

项目时间：2005-06 - 2009-05

项目名称：ISO9001质量管理体系搭建

项目描述：

项目介绍

项目中担任组长，在第三方机构的指导下，负责制定和编写体系文件的各个模块，完成了整套体系文件的编写工作。并配合管理者代表和组员一起推进体系文件的落地执行。

我的职责

1、负责体系文件的编写、修改，指导各部门完成各自模块内容的编写工作；

2、日常体系运行的维护、监督及检查；

3、内审计划的编制及内审总结；

4、管理评审计划的编制；

5、组织内部评审及体系持续改进方案的编写等

项目时间：2017-03 - 2009-05

项目名称：手机买多多的项目测试

项目描述：

项目介绍

买多多是“社交+电商”的模式，用户以团购的方式发起和朋友，家人，邻居的团购邀请凝聚更多人的力量，以较低的价格用拼团的方式买到更好的东西

我的职责

负责在android版本进行app的登录功能，注册功能，以及首页，和首页的新品，搜索，个人中心中的子菜单里的各项的功能实现的测试。

1，根据买多多项目规格说明书提取各个功能测试点，评审测试需求；

2， 利用禅道管理工具编写测试用例，再进行测试用例的评审；

3， 执行测试用例；

4， 如有bug则不通过，将bug指派给开发对应人进行修复；

5， 查看bug是否修复成功，缺陷依然存在继续打开否则关闭；

6，进行回归测试；

7，测试完成后编写缺陷报告。

8，使用monkey对系统进行健壮性测试

9，使用logcat定位bug，协助开发定位bug

个人评价

1、本人已取得二级人力资源管理师，从事5年以上企业人力资源工作经验，具备比较深厚的人力资源理论与管理实操经验，对人力资源各模块都有较丰富的经验与实务技能。

2、具备较强的抗压能力与沟通协调能力，原则性强，清晰的工作方法与做事思路。

3、具备较强的执行力、学习能力和复制管理能力。

4、工作积极、严谨、务实、执着。

个人技能

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