锤子简历品牌推广师
人力行政经理个人简历范文
作者:君仔小编 2022/11/12 01:00:39
阅读 151

基本信息

姓名:锤子简历

年龄:27岁

电话:151****1576

邮箱:493067****@qq.com

经验:5年

意向:人力行政经理

教育背景

时间:2001-09 - 2004-07

学校:锤子简历财经大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2012-08 - 至今

公司名称:锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:综合

工作描述:

人事方面:(人力资源二级)

1.制度管理:负责制定、公司行政管理、人力资源

管理等各项规章制度,进行指导、监督、检查;

2.人力规划:完善公司人员架构,人员的合理定编定

岗,保证各部门人员配备,优化人事管理;

3.薪酬绩效:员工薪酬福利结构的制定

4.员工工资绩效方案的制定及执行

5.招聘培训:采用多种渠道进行员工招聘、筛选、储备。并进行试用期内考核。完成员工入司培训,企业文化宣导,制订相应的培训计划,使员工快速融入企业并发掘员工潜力

6.各部门间工作的整体协调

行政方面:

1.物料管理:监督物料及办公用品月度采购、统计控制

及发放,公司器材及用品的维护管理。

2.证照管理:证照、公章保管及使用管理,证照年检。

3.公司客人接待及年会组织。

4.公司办公环境,员工日常行为规范管理

财务方面:(会计从业资格证,初级)

1.兼任公司出纳,负责现金、支票管理

2.管控现金流向,核对应收应付款项,完成各项结款工作

3.负责公司财务报销,凭证制作并做相应账务处理,按时出具财务报表

客户服务方面:

1.完成售前售中售后客户接待,并对接相关负责人员

2.向客户提供材料及施工的咨询及售后服务

3.完成材料下单配送结款工作

4.回访及客诉处理工作,并做详细统计分析

5.在施工程文明施工、形象的抽检工作

项目协调方面:

1.与预算及工程共同完成标书制作,标书打印装订

2.带领相关人员完成项目的实地考察工作

3.有效完成客户与公司各部门间的对接工作,保证项目顺利进行。

工作时间:2012-03 - 2015-07

公司名称:锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源经理/总助

工作描述:

2012.3-2013.6 集团人力经理职责:

1、协助总监制定集团各项管理制度,修定员工手册;

2、负责集团高端人才招聘,协助各分公司紧急岗位招聘;

3、收集各分公司每月各项报表,并汇总及总结;

4、处理各分公司人事管理各项事宜;

5、开展集团每月各项大型培训计划;

6、协助各分公司人事经理建立企业文化、员工关怀;

7、负责落实集团对下属分公司的各项管理制度并监督;

8、协助各分公司总经理对接集团相关事宜。

2013.6-2015.7 宁波分公司:人力行政经理/总助

1、公司筹备期的相关准备工作;

2、人力资源规划、组织架构设计;

3、各岗位职责制定,薪酬制定;

4、拟定招聘方案,组织实施招聘活动,并建立公司人才库;

5、根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划,并实施;

6、 公司管理制度制定及落实;

7、 各部门及中层的绩效考核方案制定并执行;

8、公司企业文化建设及实施;

9、协助公司大型活动策划及执行;

10、协调公司各部门之间的工作配合;

11、协助总经理完成日常事务管理;

12、完成总经理交代的其他事务。

项目经历

项目时间:2015-09 - 2015-07

项目名称:企业管理咨询

项目描述:

项目介绍

为武汉菲柏商贸有限公司提供人力资源相关资咨询服务,该公司系多个知名中高端女装省级代理

1.根据公司经营战略,以人力资源相关工作为主导,提升各部门效能。

2.新增及修改人事部规章制度,建立工作标准;

3.调整组织架构,回顾岗位说明书,对各岗位重新评估,调整人员编制;

4.岗位薪酬设计,调整核心岗位人员薪酬标准;

5.根据各项年度预算,优化各部门绩效考核标准,重建指标库;

6.修改财务部有关报销、借支的规章制度。

我的职责

项目时间:2017-05 - 2015-07

项目名称:绩效体系的搭建

项目描述:

项目介绍

完成从0到1的绩效管理体系搭建工作

我的职责

确认2017年企业经营目标,分解落实到各部门主要经营任务和考核指标,将部门目标再次分解到个人指标和个人发展计划。担当组织者角色,协调个人和各部门一起完成2017年的绩效确认工作

个人评价

1、10年以上人事行政经验,并具有多年地产开发和金融投资跨领域集团的工作经历,熟悉企业现代化管理模式;

2、熟悉集团企业组织架构梳理、人力资源规划制定、招聘与配置、员工关系管理等六大模块的实际操作;

3、热爱人力资源事业,熟悉国家相关人事法律法规,擅长建立完善的人力资源管理体系;

4、沉稳干练,勤勉敬业,内驱动力强,有很好的执行力,有大局意识和高效组织管理能力。

个人技能

MS Project

MS VISIO

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