基本信息

姓名：锤子简历

年龄：28岁

电话：131****9961

邮箱：544456****@qq.com

经验：6年

意向：助理/秘书

教育背景

时间：2005-09 - 至今

学校：锤子简历信息学院 | 专业：会计学 | 学历：其他

时间：1999-09 - 2002-07

学校：锤子简历师范大学 | 专业：计算机应用 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2014-09 - 至今

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：行政人事经理

工作描述：

1.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。

2.积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。

3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。

4.组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。

5.建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。

　　6.组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。

　　7.建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。

　　8.组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。

　　9.组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。

　　10.负责公司及各项目礼宾的全面工作。

工作时间：2012-05 - 2014-05

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门：项目部 | 所在岗位：志愿者/社会工作者

工作描述：

一、本人在碧岭社区服务中心担任一线社工期间，（一）负责来深建设者服务领域和志愿者服务领域工作，工作中时刻秉承社工价值及伦理原则，严格遵守《深圳市社区服务中心运营标准》、《坪山新区社区服务中心管理办法》及正阳社工机构各类行政及专业制度，积极完成各项服务指标，独立开发了“社区家友站”服务项目及“绿动”志愿环保服务项目，这两个项目已在社区执行一年，服务人数累计达1500人次；（二）负责碧岭社区社工+义工服务站，统筹社区义工/志愿者招募、培训和管理等工作；（三）工作期间经历碧岭社区服务中心两次评估，第一次评估结果，中心在全市同批次服务中心评估中总得分第五，第二次评估结果，中心在坪山新区22家服务中心评估中名列第七名；（四）在完成本服务领域工作的同时，也积极完成深圳市社会建设“风景林”工程及“织网工程”分配到社区的任务以及协助碧岭社区工作站开展“道德讲堂”服务项目。

二、积极参加省市区级公益项目申报，其中2013年10月做为“一路阳光-家庭照顾者支持计划”项目负责人和团队一起入围汇丰银行广东社区支持计划项目终审，最终入围前二十名。

三、在工作之余，积极参加文艺表演活动，担任文艺表演主持，改编过社工类小品《邻里之间》，导演的舞台剧《光与影》分别在2012年底正阳社工机构年会文艺表演中获得一等奖，在坪山新区2013年底社工文艺汇演中获得二等奖。

四、2013年12月至2014年5月担任龙华新区华联社区服务中心中心主任一职，负责中心日常运营管理，利益相关方沟通，监督各项服务指标的完成及中心员工督导等工作。

项目经历

项目时间：2016-09 - 2014-05

项目名称：迈胜有限公司OA办公管理系统 | 项目工具：SVN、Tomcat8.5、JDK1.6、MySQL

项目描述：

项目介绍

本系统是为迈胜有限公司开发的办公管理系统，基于ssh框架，采用Struts2 + Spring + Hibernate+ JSP + Ajax + JQuery + EasyUI等技术开发。系统总共有六大模块：个人桌面管理、办公管理、消息管理、日志管理、工作计划管理、审批管理、财务管理、档案管理、公文管理、系统管理。

我的职责

在本次项目中主要负责日志管理、消息管理以及桌面日程的管理。对于日志管理采用AOP事务切入到项目的相对于的板块，通过log4j接口处理系统日志，消息管理主要使用quartz定时器在后台和页面进行定时检查任务有无过期任务和新消息产生，桌面日程使用JQuery的datepicker日历插件来让系统首页更加美观。

项目时间：2015-11 - 2014-05

项目名称：人力资源战略

项目描述：

项目介绍

参与营销体系分析、人员分析、架构分析，战略分析，

参与体系建设，薪酬绩效设计，架构梳理，人员调整，战略设计、招聘渠道选择，人才培养体系、人才选拔体系，人才晋升体系、培训体系等

我的职责

此项目通过市场分析，公司总体战略方针、过往战略，目标，营业额、人员结构，找出人力资源对企业战略的支撑点等制定人力资源战略规划及整套体系。

个人评价

本人毕业于2013年6月份，已于2013年9月已通过国家司法考试。步入社会以后，做过兼职及近两年的全职工作，有一定的工作能力和语言的沟通能力。做事也比较认真付责任。受到同事和上司的认可。不过还是希望能找到一个更合适自己的工作岗位来锻炼自己，使自己在继续不断的进步，希望就职于本专业相关的有潜力的公司，企业单位。本人将以饱满的热情投入工作中。希望能与公司共同发展。

个人技能

MSExcel

C/C++

MSPowerpoint

MSWORD