工作经历（案例一）

工作时间：2013-11到2017-04

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：分公司/代表处负责人 | 所在岗位：

工作描述：

1．2001年9月至2005年7月毕业于西北农林科技大学-木材科学与工程专业（家具设计）；

2．2005年3月至2013年10月在美克参加工作；

3，2013年11月-2017年4月在赛闻工业包装有限公司单位分区公司运营COO

各阶段工作具体内容：

1．2005年3月16日-7月在生产车间各工段实习；包含从设计，打样，试生产到批量生产加工流程，熟悉配料、加工、涂饰、包装、入库装箱等各个业务流程。

2．2005年8月-2005年12月担任机加工工段生管，负责总装生产及机加工各组平衡工作；

3．2006年1月-2006年6月担任机加工CNC组组长并兼机加工工段生管，主要负责各组生产平衡，机加工班组计划，配料、热压物料供应；

岗位名称：机加工工段生管；

直接上级：生产制造经理；

岗位职责：

依据工厂生管所制订的当月生产计划，跟踪机加工工段产品进度、物料进度，平衡工段生产，为产品生产的有效运行提供保障，确保交期的完成。

4．2006年7月-2009年12月担任工厂生管，主要负责工厂主生产计划编排，所有生产物料追踪与落实，工厂生产进度追踪落实；

岗位名称：工厂生管

直接上级：生产制造经理；

岗位职责：

根据公司制定月度生产目标和工厂产能，协调销售的接单产值，依据客户交期，合理有效的编制生产计划，根据物料的到位情况，及时调整生产计划，

每周定期的与计采核对物料的到位情况，对新产品所涉及的物料及新开发的的材料，要重点关注，监督各工段进度，平衡各工段的生产，监督各工段生产作业计划的执行;

5．2010年1月-2011年12月担任计划管理部经理一职，主要负责单元内两个工厂生产计划，工厂内各项数据报表，单元内部及外部资源协调等工作;

岗位名称：计划管理部经理

直接上级：单元总监；

岗位职责：

依据本业务单元的产值规划，负责组织编制科学合理的生产计划，收集、整理数据信息，提高计划达成率并更好的满足客户需求，管理日常工作业务，

负责组织编制年、季、月度计划、周计划。定期组织召开月度计划会，及时组织实施、检查、协调、考核；

负责审核物料需求计划；

负责组织制定新产品进度追踪表，监督新产品试生产和试跑线进度；

构建计划管理体系，制定有关计划的管理制度及执行;

负责组织监督数据信息管理;

负责组织生产计划的分析和月度、季度、年度总结分析报告；

负责部门预算管理和日常工作管理;

6，2012年1月至2013年10月担任生产制造经理，负责一个房间组工厂全面生产，安全，品质及经营状况;

岗位名称：生产制造部经理

直接上级：单元总监；

所在部门：生产制造部；

管辖业务：生产，设备，品质，人员，计划，数据，安全。

直接下级：工厂所有人员；共计750人；其中干部35人，员工715人。

岗位职责：

为满足工厂发展需要，按照年度产值规划，合理组织调配生产资源，做好内部管理，落实生产计划，完成工厂各项业务指标

负责工厂的整体生产组织工作，实现生产目标 ；

负责组织审核工段生产资源需求计划，合理组织调配资源；

负责组织生产能力的分析评估工作；

负责监督检查各工段在技能和效率提升、品质管理、费用控制以及安全生产方面的工作计划制定和落实情况；

负责组织编制并审核工厂年度各项预算和规划，监督落实情况；

负责部门内部管理工作，稳定干部和员工队伍，提高劳动生产率

7.2013年11月至2017年4月在第二家公司赛闻工业包装有限公司担任分区公司运营COO,负责分公司生产，安全，品质及经营状况;

具体工作内容：

岗位名称：运营COO

直接上级：公司老板；

所在部门：赛通包装有限公司；

管辖业务：生产，设备，品质，工艺，计划，打包，运输，库房，安全等整体经营状况。

直接下级：工厂所有人员；共计275人；其中间接人员55人，员工220人。

岗位职责：

按照总公司制定KPI，合理组织调配资源，做好内部管理，完成工厂各项业务指标

负责公司的整体生产组织工作，实现为客户提供从设计，生产，打包，仓储，运输一条龙服务；

负责组织审核公司生产资源需求计划，合理组织调配资源；

负责组织生产能力的分析评估工作；

负责监督检查各工段在技能和效率提升、品质管理、费用控制以及安全生产方面的工作计划制定和落实情况；

制定并审核公司直接人员计件工资方案，并有效开展，提高员工积极性；

负责组织编制并审核公司年度各项预算和规划，监督落实情况；

根据公司年度指标，制定公司内部各岗位考核指标；

监督公司各部门管理工作，稳定干部和员工队伍，提高劳动生产率

工作经历（案例二）

工作时间：2002-10到2005-11

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：首席代表 | 所在岗位：分公司经理/代表处首代

工作描述：

建立办事处。根据总公司客户的要求,在中国寻找,选择合适的工业产品制造商,工作内容包括:招聘,培训合适的项目工程师;国外的图纸转换,寻找合适的供应商报价,看厂并杀价, 提交首样,跟踪项目进度,验货,交货.外事接待等.

产品范围涉及焊接，铸造，锻造，冲压，注塑等各方面

同时承接加拿大TREGASKISS公司机器人焊枪的中国销售总代理,在中国地区寻找合适用户销售产品(主要为汽车配件供应商)，陌生拜访，接洽，产品介绍，了解客户现状，报价，说服试用，签定合同，安装，试用评估，回款,售后服务等

工作经历（案例三）

工作时间：2012-12到2016-10

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：董事办 | 所在岗位：董事长助理（分公司总经理）

工作描述：

1、负责在蒙古国筹建集团分公司等一系列前期工作；

2、负责拟定项目工作目标和工作计划，基建工程项目的筛选、评估；

3、负责与蒙古国相关政府部门与集团的协调工作；

4、负责与大型建设企业的沟通商务及合作；

5、负责掌控项目的各个环节，协助、指导工作；

6、负责相关服务类合同的拟定、执行、签署；

7、陪同领导出差，参与各种项目会议、谈判等商务事宜。

8、负责分公司日常管理运营。

工作经历（案例四）

工作时间：2012-04到2015-04

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：上海分公司经理 | 所在岗位：

工作描述：

全面负责华东五省（上海，浙江，江苏，山东，安徽）的销售管理工作。对整个大区的经营指标负责。

1.负责华东区业务的统筹与策划工作，包括产品的市场推广和销售。

2.负责营销市场的开拓与维护；参与重大销售谈判和签定合同；

3.建立和管理销售队伍；对销售人员进行销售培训和指导。关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决 ；向直接下级授权，并布置工作； 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

4..负责公司产品销售合同、订单的审核；

5．负责策划公司定期拜访顾客的工作；

6.汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议； 洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；