工作经历（案例一）

工作时间：2017-04 - 2017-06

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：专案部 | 所在岗位：专案经理

工作描述：

工作地点Workplace：

上海长宁区/Shanghaichangning

服务客户ClientsServed：

长安汽车CCAG/雷克萨斯Lexus/康宝莱Herbalife/无限极Infinitus

活动类型EventType：

车展Autoshow/发布会Productlaunch/年会Annualmeeting/商会Chamberofcommerce

工作内容Jobduties：

日常保持与项目客户的高效沟通工作；

竞标阶段，负责项目团队管理。落实项目主体框架内容以及创意推导内容。监管文案以及设计出品。对项目成本调整生成报价。以提案竞标成功为己任；

执行阶段，负责项目执行方案生成。整体监控、把关，随时向客户汇报项目状况，迅速配合客户完成项目调整或修改建议；

Maintaineffectivecommunicationwithprojectcustomersdaily.

Inthebiddingphase,responsibleforprojectteammanagement.Implementthecontentofprojectbodyframeandcreativederivation.Regulatorycopywritinganddesignproduction.Generatequotationforprojectcostadjustment.Tobidsuccessfullyfortheproposal;

Executionphase,responsibleforprojectexecutionplangeneration.Monitorandcontrolthewholesituation,reporttheprojectstatustothecustomeratanytime,andquicklycooperatewiththecustomertocompletetheprojectadjustmentormodificationSuggestions;

工作经历（案例二）

工作时间：2011-04 - 2012-10

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 | 所在部门：活动部 | 所在岗位：广告客户经理

工作描述：

工作地点Workplace广州/Guangzhou

服务品牌ClientsServed：凯德置地CapitaLandChina.腾讯Tencent.宝马BMW.

活动类别EventType：汽车展会Autoshow.品牌活动Showevent.地产开盘openingactivities.

日常工作JobDescription：活动策划Eventplanning/活动创意Eventdesign/活动报价Eventquotation/利润预估Costevaluation/产品创意Productdesign/场地勘察Siteinvestigation/场地规划Siteplanning/人员培训Stafftraining/客户沟通Customercommunication/客户提案Proposalwriting/现场监督Eventsupervision/媒体邀请Reporterinvitation/线上活动Digit

参与腾信与三星合作手机GAVAXVSII的京穗沪三地新品发布。组织策划多个地产品牌楼盘活动数十场。负责凯德置地年度2500万的年度活动预算。为MINI举办过多场大型活动。

ResponsibilityPlannedandorganizedtheproductlauncheventofGAVAXVSII,amobilephoneco-developedbyTencentandSamsung,inthecitiesofBeijing,ShanghaiandGuangzhou.Plannedandorganizeddozensofreal-estatepromotionactivities.Plannedthe25-millioneventbudgetforCapitaLandChina.HoldseveralbigeventsforBMWMINI.

工作经历（案例三）

工作时间：2013-04 - 2015-01

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门：营销事业部 | 所在岗位：销售主管

工作描述：

2013年4月-2014年1月，任职朗诗未来街区项目三期四期的销售主管

工作内容：

协助项目经理分解完成销售任务和销售指标；

制定本组的销售方案和计划，交于项目经理；

主持日例会和参与周例会，日报表和周报表汇总工作；

负责对新进员工的培训，负责重要领导和大客户接待工作。

工作成绩：

朗诗未来街区三期四期总销冠。

2014年1月-2014年6月，保利独墅西岸项目高端销售

工作内容：

全面了解本项目基本情况和市场定位；

对别墅产品进行深入的研究和分析；

别墅组销售，负责接待别墅客户，提供全方位的专业服务；

同时也负责接待电梯洋房客户，积极跟进，促进成交。

工作成绩：

上半年度案场业绩前三。

2014年7月-2015年1月，任职星光耀广场销售主管，该项目为公司第一个销客模式项目，意义重大。

工作内容：

销售主管基本的工作职能；

负责处理销售现场突发事件、客户纠纷；

参与并制定现场销售制度制，宣传并推广该销售模式。

工作成绩：

星光耀广场项目下半年度销冠。

工作经历（案例四）

工作时间：2006-02 - 2010-07

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门：集团人力资源总处-人才招募部 | 所在岗位：招募主管（组长）

工作描述：

1.工作执掌---

1-1.集团招募管理办法制订、修改及公告，招募作业流程及接待服务平台管理；

1-2.深圳厂区招募任用制度及流程管理，招募需求审核、渠道建设、计划实施及效果评估（职位需求及广告发布、招募团队管理、预算管控）；

1-3.集团招募中心场地规划及现场管理，维护内部招聘调配平台，稽核招募从业人员资格认证及违纪行为；

1-4.专案招募项目策划，专业岗位人才（研发、测试、工程、品质、制造、IE等）猎聘，同质竞争对手信息调查，大型专场招聘会规划及筹办；

1-5.校园招募政策研讨及需求审核、公告，应届毕业生薪资调查，招募线路（西南线、西北线、华中线、东北线、华南线）规划及计划实施。

2.主要业绩---2-1.招募企划：招募制度（集团招募管理规定/人才市场管理办法/应聘人员接待管理流程）拟定3件、招募信息系统（接待/考试）建设2个、《校园招募手册》改版1次；

2-2.校园招募：规划并组织新干班招募线路18条，录用合计19,123人（大专：4,235人；本科13,384人；硕士及以上1,504人），校企合作接待25所41人；

2-3.专案招募：珠三角巡回专场招聘会2场、深圳金领人才招聘会1场、苏州笔记本研发测试人员猎聘52人、RF及通信协定研发人员猎聘11人、奇美及扬信制造人员猎聘7人、越南专案人员招募31人、千将计划专案招募27人等（共计26项）；

2-4.网络招募：管理网络合作单位9家，完成IE、品保、工程、制造、测试、智权、财务类人员招募342人；

2-5.人才市场：开发深圳、东莞、佛山、惠州、广州等人才市场渠道8家，组织专场招聘会14场，展位预订3,328个，录用10,092人；

2-6.招募服务：面试接待10.2万人次，体检接待3.6万人，报到接待3.1万人，人才测评1.8万人次，学历证件查验6.9万件（假证/非学历证件7339件）；

2-7.技术工招募：现场招募点设立7个，现场录用求职人员共计18.5万人次。