基本信息

姓名：锤子简历

年龄：30

电话：137****4994

邮箱：571564860@qq.com

经验：1年

意向：总裁助理/总经理助理

教育背景

时间：2008-09到2012-07

学校：锤子简历科技大学 | 专业：工商管理 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2012-06到2015-08

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经理助理兼人事行政经理

工作描述：

传奇数码有限公司成立于2004年，是集移动通讯产品研发、设计、生产与销售为一体的高科技公司。 公司目前拥有现代化的生产基地，设有手机总装生产线30条，通过ISO9000质量保证体系认证并获得国家工业和信息化部颁发的GSM / GPRS、CDMA移动通讯终端生产牌照，年综合产能达到1000万台左右。

1.主要协助总经理从事工厂全盘生产经营管理活动，为公司未来发展战略、发展规划献计献策并督导实施；

2.对现有公司管理架构进行科学、合理设定和划分、并将部门职责、岗位职责全面贯彻落实，日常工作有序开展；

3.梳理公司各项管理规章制度并落实，实行制度化管理体系，使公司各部门相互协作、相互推动，相互配合、相互制约；

4.协助总经理调整公司管理架构，人尽其才，提升各岗位管理效率。

5.对公司部门职责、岗位职责、管理流程进行合理设定和梳理，全面贯彻各部门各岗位按职责内容行事，并对公司全员及各岗位进行不定期培训，加强团队协作精神，提升企业凝聚力、执行力；

6.贯彻实施工作计划，督导公司各职能岗位必须制定相关工作计划，如生产计划、物料需求计划、采购计划、生产排产计划、销售出货计划等，全面保障生产任务的有序进行和销售订单的及时交付；

7.建立固定资产台账，实行专人管控，并对库存积压物资和积压成品进行科学合理的使用和计划销售，全面降低资金占用；

8.对现有公司厂房结构、生产现场、生产设备、办公室、通讯、网络设施等进行合理性的改造，充分打改造企业规范管理形象和现场施工环境，提升工作效率；

9.倡导、贯彻、落实生产成本、采购成本、物流运输费用及人工成本核算，结合生产订单量对现有人力资源编制和岗位人员结构进行合理规划、压缩和调整，降低公司费用，提升盈利空间；

10.加强企业安全生产、清洁生产、职业健康及环境管理，并对日常安全生产做到有效管控，保障生产安全；

11.制定KPI绩效考核体系并推行；

12.管理会议决案的执行效果追踪，跟踪监督各部门改善进度；

13.主导工厂月度经营分析会议，跟进会议决议落实进度结果；

人事行政经理职责：

1、协助总经理制定公司人力发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.负责公司人事行政工作目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3.负责制定、组织和实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；

4.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

5.分析公司人力资源各项管理中存在的问题，进行人力资源诊断，并提供相应的解决方案；

6.负责公司固定资产的管理，保障各分公司资产的管理制度化、程序化；

7.负责公司范围内后勤、餐厅、宿舍、车辆、消防安全的管理。

工作时间：2016-09到至今

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经理助理

工作描述：

担任总经理助理兼行政人事经理

1、全面协助总经理开展运营工作；

2、建立健全公司各项规章制度；

3、跟踪、监督并管理各项具体工作；

4、跟踪业务及其他各项任务要求的落实及协调沟通；

5、各项考核数据的整理及反馈，为总经理决策提供依据；

6、协调各个部门间的沟通协作；

7、全面负责公司行政人事工作，并协助业务部门开展各项工作；

8、其他总经理安排的工作。

项目经历

项目时间：2012-05到至今

项目名称：国内房地产行业的行业研究和市场调研

项目描述：

项目介绍

1、需要从整体上初步评估国内房地产市场所面临的风险程度；

2、需要从政策方面去评估未来一段时间国内房地产市场发展的稳定性；

3、需要长期追踪国内各主要城市的房地产相关的主要数据，包括新房、二手房和租房市场的价格、成交量等数据；

4、了解掌握行业内典型的、有代表性的公司其楼盘项目在典型城市的销售情况并就此对企业的表现进行评定，最终推演出整个行业的发展状况。

我的职责

1、与国外的客户沟通，确认需求意向并就市场调研方法、行业研究方向以及时间框架等与客户进行磋商并确认；2、制定市场调研整体计划，并细分拆解为可直接落地的步骤；3、负责在不同区域内召集并组建调研团队；4、负责调研问卷的设计并严格要求不同区域内的调研团队按照既定的方法完成调研问卷数据的收集；5、负责数据的整理和分析，并出具最终的英文版分析报告

项目时间：2016-01到至今

项目名称：慧识英才（企业专场专地招聘会）

项目描述：

项目介绍

项目名称：慧识英才

项目介绍：企业人事管理及人才甄选的咨询及实地指导操作，为客户公司打造最适合企业的招聘方案，为客户公司撰写招聘简章、多渠道发布招聘广告、简历筛选、通知邀约、面试会之前1-2天去客户公司布置招聘场地、招聘会当日作为面试官为客户企业做一对一面试。招聘当日客户公司可组织高管或人事作为观摩团现场观摩学习。

项目成就：曾多次为客户企业成功举办专场专地招聘会，受到客户的一致认可与好评。并成功推介公司其他项目及服务产品。

我的职责

主要负责前期统筹，安排团队完成各项工作。招聘会当天的面试官工作，及后期与客户保持联系，跟踪反馈。

个人评价

三年工信部部属事业单位工作经验，熟悉政府事务运作，信息收集归纳能力优秀，文字功底深厚，擅长公文写作，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战，可以独立开展工作。

外语水平良好，通过大学英语六级，雅思6.5分，具备良好的听说读写能力。

通过司法考试，法律基础扎实。

个人技能

企业文化

演讲阐述

客户研究

组织架构

战略规划

团队建设

预算编制

策略

在线营销

并购

谈判

产品营销

商业模式

商业策略

业务发展

战略发展

沟通技巧

账户管理

营销策略

销售管理