基本信息

姓名：锤子简历

年龄：27岁

电话：137****3607

邮箱：112134****@qq.com

经验：5年

意向：人力行政总监

教育背景

时间：2013-09 - 2016-07

学校：锤子简历大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：硕士

时间：2002-09 - 2006-06

学校：锤子简历科技大学 | 专业：信息与计算科学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2015-11 - 2017-04

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政主管经理

工作描述：

工作描述：

一、行政管理

1、组织编制各项行政管理制度，并监督各项管理制度的执行情况，负责草拟或审核公司的重要文件，包括但不限于各部门年度、月度工作总结和计划，并跟踪落实有关工作；

2、负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决议进行落实和督办，协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动等；

3、对公司各类证照、资质、档案和合同的管理，并对公司行政资产进行登记、造册及定期盘点；

4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递及相关票务管理、印鉴管理，督促检查流程批示，以公司名义发文的相关文件；

5、负责公司对外物业的管理。

二、后勤保障

1、妥善安排外来人员的来访接待工作，包括但不限于会务准备、摄影、用餐准备和安排接送等；

2、负责重要客人的接待、用餐安排及服务工作；

3、负责公司公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制交通费支出；

4、负责办公区清洁管理，合理安排人员进行清洁，并对脏乱差的现象进行及时整治；

4、对员工饭堂及小餐厅进行管理，按需求进行用餐供应，定期关注员工满意度，有效地节约饭堂成本等。

三、其他

1、合理计划部门的年度和月度工作工作，监督和协助下属进行各项工作的开展；

2、协助各部门筹划和组织公司的重大活动或项目，严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围；

3、协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系，并与之保持良好的关系；

4、完成领导安排的其他工作。

工作时间：2007-08 - 2017-10

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人力行政总监

工作描述：

行政及人力资源方面

1.负责制定适合本公司管理系统制度，包括安全生産绩效挂钩与奖惩管理制度、事故应急预案;

2.负责制定人力资源配置，最大限度降低人力成本，监督控制预算的执行；

3.负责及时解决员工工作问题、做好与员工的思想沟通工作；

4.负责制定人力资源整体战略规划和组织规划，长、中、短期优化；

5.负责人力资源规划，培训与开发、薪酬绩效系统的策划和建立、企业文化建设、劳资关系处理；

6,负责劳动合同的签定，处理重大劳资纠纷，解决劳资关系协调;

客户验厂方面

1.主导ISO9001,ICTI ,FSC,SA8000、EICC欧美人权验厂等认证；

2.依照ISO9001,ICTI ,FSC,SA8000、EICC客户标准，推行体系并进行检核改善；

2.负责客户验厂应对，建立及完善厂内劳工、道德、工安、环境等系统

3.负责硬件设施改善，日常验厂资料维护，员工培训，资料编写，不符合项的纠正及预防改善措施的制定，员工访谈等工作；

4.更新并发布，验厂不符合项的纠正及预防改善措施。

5.落实验厂的四个原则;生産记录、工卡/考勤记录、工资记录一致。

消防安全方面

1.贯彻执行国家及公司的安全生産方针政策，认真执行上级安全生産的指示和规定，并检查督促落实执行情况，做好公司的安全生産管理工作。

2. 检查消防安全情况：

3. 把关动火等作业安全：

4. 消防安全设备及警报设备的管理：

5. 消防安全检查及落实整改：

6.现场消防安全检查：

7. 消防安全档案完善及现场事故报告：

8. 消防安全评比：

9. 组织事故救援：

10.消防安全教育。

环保方面管理：

1.熟悉环保相关法律法规

2.熟悉废水废气处理工艺对现有工艺及设备能提出改善建议

3.熟悉相关排放标准，熟悉危废处理流程

4.协助设备采购工作，审核设备参数及报价；

5.施工过程中，负责工艺的优化、调试，解决施工中出现的专业技术问题；

6.熟悉各种废水、废气、噪音的处理工艺，有实际项目的调试经验者优先；

7.顺应政府要求结合工厂实际，协调资源推行节能改造项目，保障公司可持续发展

8.跟进政府有关环保、节能、经发方面的文档建立、跟踪、提交、完善

9.随时处理现场突发事件

主要业绩：

1.主导组建管理部。在原人事行政部的基础上加强了诸多职能;

2.编写并规范《员工手册》，《厂刊之声报》;

3.成功处理了多起工伤事故，员工离职纠纷事件;

4;规范了全司管理制度和流程，完善薪资制度与《职位帮助书》；

5,建立绩效考核制度，员工关系管理，有效提高了员工的责任心、工作态度、绩效水平。

6,有二间公司搬迁搬厂工作经验.

离职原因：工厂搬迁

项目经历

项目时间：2016-01 - 2017-10

项目名称：萃楼珠宝集团有限公司组织架构优化及企业文化建设、管控体系建设

项目描述：

项目介绍

梳理公司企业文化，明确企业的愿景、使命、价值观、人才理念、经营理念、服务理念；组织梳理集团组织架构及职能职责，建设集团管控体系，确定集团组织架构，形成整套岗位说明书及集团管控手册。

我的职责

项目的主导者与组织者，采用问卷调查法、访谈法以及会议形式，与公司创始人及高管推进完成项目；在集团管控体系建设中，与各中心、分公司、商学院负责人沟通，一起梳理优化管控体系。

项目时间：2008-07 - 2017-10

项目名称：湖畔天下

项目描述：

项目介绍

位处上海嘉定区瑞林路以东及嘉绣东路以南，整个项目占地约二十一万平方米，总建筑面积约六十万平方米，将发展为以联体别墅为主体，结合高层公寓及办公商业楼建筑的综合发展项目。湖畔天下与十七公顷大型生态水体公园及广达八万平方米的湖面为邻，连接多条自然生态河而建，是上海罕见的临湖综合性花园住宅项目之一。

我的职责

人力资源

个人评价

“实践出真知，实干创未来”，本人自2003年参加工作，一直秉承这一求真务实的精神，积极带领本部门完成阶段性工作任务，对下属真正做到了指导、监督、检查和总结改善工作，始终坚持以公司为家的思想，响应和带动身边同仁时刻树立一颗感恩的心，做到团结一心，努力拼搏，增强团队荣誉感和自豪感；，拥有11年制造业、电子、房地产、多元化集团企业营运管理，人力资源管理以及项目拓展、筹备策划管理实践经验。性格开朗，人生阅历丰富，勤于思考、善于学习，观察分析、综合判断、解决问题及创新能力出众。本人坚信严谨的管理，科学的人力资源策略是企业的生存之道，我愿意以我的管理经验和能力为贵企业的兴旺发达做出贡献。

个人技能

办公软件、网络应用、OA系统、ERP系统等