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基本信息
姓名:锤子简历
年龄:29
电话:155****2329
邮箱:209144678@qq.com
经验:4年
意向:总裁助理/基金会办公室负责人
教育背景
时间:1999-09到2003-07
学校:锤子简历信息学院 | 专业:英语 | 学历:本科
工作经历
工作时间:1995-10到1999-10
公司名称:锤子简历网络科技有限公司 | 所在部门:行政人事经理/总助 | 所在岗位:总裁助理/总经理助理
工作描述:
1.根据企业的战略决策及经营环境和公司的业务规划.在总经理指导下.主持行政人事管理的日常工作。
2.组织制定完善人事系统管理制度与人事规划工作.推进公司管理进步.创造良好的企业文化氛围。
3.制定公司人力资源管理制度,根据公司发展战略,制定相关的人力资源规划和薪酬体系;
4.根据公司人力资源规划进行招聘、培训,员工绩效考核、薪酬设计与管理、劳资事务处理等;
5.制定修改和完善员工考核制度、薪酬福利制度、员工培训制度;
6.其他行政后勤事务支持;
7.根据公司的发展规划,推行6S操作管理体系。
1,参与制定公司发展战略与年度经营计划;
2,综合平衡年度生产任务,审核制定月度生产计划,做到均衡生产;
3,不断完善生产质量管理体系,组织实施并监督生产质量体系的正常运行,监督各管辖部门工作目标与计划的实施情况。
4,随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,解决生产中出现的问题。按工作程序做好与开发、营销、财务部门的横向联系;
5,监督生产现场管理工作,生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
6,组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;
7,负责组织生产安全教育,加强安全生产的控制、实施。严格执行安全法规、生产操作规程,保证安全生产,杜绝火灾、设备损坏、人身伤亡等事故的发生;
8,参与推行公司相关规定与制度,督导各相关部门按规范执行。保证内部工作流程及生产供应链运作顺畅;
9,各下属部门的工作安排、监督、培训与指导;
10,建立健康、向上的企业文化,使企业实现可持续发展;
11.根据企业的战略决策及经营环境和公司的业务规划.在总经理指导下.主持行政人事管理的日常工作。
12.组织制定完善人事系统管理制度与人事规划工作.推进公司管理进步.创造良好的企业文化氛围。
13.制定公司人力资源管理制度,根据公司发展战略,制定相关的人力资源规划和薪酬体系;
14.根据公司人力资源规划进行招聘、培训,员工绩效考核、薪酬设计与管理、劳资事务处理等;
15.制定修改和完善员工考核制度、薪酬福利制度、员工培训制度;
16.其他行政后勤事务支持;
17.根据公司的发展规划,推行6S操作管理体系。18.协助总经理成功的全面统筹运作.企业投资.融资.企业并购.实业经营等.
19.全面系统单独编订公司制度.对企业诊断.成本搜制.生产管理.市场营销运作有独到之处.
20.制订前瞻性战略.实施.一个基本点.两个考核中心.与经营计划融会贯通.
21.紧跟最新国际化.管理模式.切实结合行业特征运作.
工作时间:2015-11到2017-05
公司名称:锤子简历网络技术有限公司 | 所在部门:总经办 | 所在岗位:总裁助理/总经理助理
工作描述:
①办公室行政内务。
组织会议,撰写会议记录,跟进并反馈会议决议的执行情况;
保管公章,各种文件的审核、登记、盖章、存档工作;
为总经理做好行程安排,客户来访提前预约,协助接待客户,为客人订餐;
接收各类外来传真、电话,做好记录,并及时转告相关人员;
下达总经理的各类指示文件,运转、跟进、记录执行结果;
定期更新公司内部通讯录以及客户通讯录。
②撰写公司文档。
撰写了产品说明书、MSDS、产品包装标签和质检单等产品相关文档;
建立客户档案,电子和纸质版分别归档并实时更新维护;
协助制定公司年度、季度、月度销售计划并跟踪落实;
协助销售部编写商务文档,编写投标文件;
修订合同范本,使合同表述更加严谨。
③跟踪发货动态。
实时跟踪发货情况,能够独当一面地处理各个环节出现的问题。
锻炼了自己沟通协调能力以及问题处理能力。
④数据统计分析。
统计每日原材料出入库情况,汇报采购部便于及时采购;
统计每日库存产品情况,汇报销售部;
登记产品销售台账,对接相关人员,记录清楚每一笔的发货、开票、回款以及物流明细;
统计月度、年度销售情况,形成销售一览表,并做分析与总结;
统计应收账款,并与财务部对接,做到账账相符。
这些Excel表格均自行制作,其中运用了很多函数公式及图表,并对一些重要数据做多维度分析,总经理评价为:认真、高效、善于思考。
⑤客户维护与管理。
定期联系客户,掌握客户库存情况、采购计划,实时传达消息给生产部,及时安排发货;
客户反馈的问题及时沟通、协调;及时向客户催款,向领导汇报,按时回款率能达到85%以上。
⑥外贸工作。
对国外询盘,确认最新产品价格、海运价格、最新汇率、付款方式以及各种参数后,进行核算,邮件报价;
做PI和SC,制作出口流程表传递给相关部门;
国外客户陪同与接待;制作展会宣传材料并参加展会。
⑥商务出差、总经理交代的其他事务。
项目经历
项目时间:2011-07到2017-05
项目名称:多届华商资本论坛,财富领袖论坛,企业大讲堂
项目描述:
项目介绍
与韩方代表就接待日程进行沟通确认。陪同参会人员出境,全程进行商务服务直至活动结束回国。
我的职责
以上会议为大型企业家会议,每届参会平均人数为1000人左右。所涉统筹项目有欢迎酒会,大型文艺晚会,开幕式,客户午晚宴会,员工用餐,客户用房,员工用房,会场布置,物料准备,会议文件拟写,各部门间协调,供应商沟通,酒店选用及协调等一系列会务工作。
项目时间:2009-06到2017-05
项目名称:东风日产(东昌专营店电销项目)
项目描述:
项目介绍
项目是希望通过对1、保有客户2、到店未成交客户3、来电意向客户4、网上留言客户;这四类客户进行统一的管理和跟进,形成团队流程化跟进沟通邀约到点成交的模式来增加转换率
我的职责
带着电销的经验和数据分析方面的经验来搭建了这样一个仅有3人的电话销售团队,前期整合销售经理想要转换的四类客户,做了一些列的数据分析后,分类来跟 这些客户,业绩考核分为两块1、邀约客户到店2、到店后的成交;协助销售促进客户成交,增加展厅邀约到店转换率
个人评价
工作13年来,分别在不同行业担任多个岗位,兢兢业业的完成每一份工作且得到多位领导的信任和肯定。
具有全面扎实的理论知识和实战经验,精通财税法律规范,具备敏锐的职业判断力和高度的工作热情,能对公司进行全面的税务筹划和运作。
多年来与外部审计单位、税务机关、银行及政府等保持良好的沟通合作。
特别熟悉银行融资业务,擅长资金管理和资本运作。
具有较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力,同时被同事和领导认为具有较高的情商。
综合素质高、学习能力强,每年阅读大量的专业类、管理类书籍,期待能学以致用。
个人技能
企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
战略规划
团队建设
预算编制
策略
在线营销
并购
谈判
产品营销
商业模式
商业策略
业务发展
战略发展
沟通技巧
账户管理
营销策略
销售管理
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