面试时遇到不会的问题很正常。不管是哪种情况，首先我们自己不能慌，即使是情况一，也有可能是我们认为我们应该会，没有意识到题目本身的难度。至于情况二，不会也非常正常，就算回答的不全面，也不会直接影响我们的面试结果。以下介绍两种回答策略分析供大家参考。 

　　情况一：

　　首先承认不足，自己在这个方向\领域上确实有一些短板和不足，另外客观事实不用做过多解释或找过多理由，会给面试官推卸责任的负面印象；

　　然后尝试回答，自己在过去的某段经历中有过类似的情况，或者基于自己目前的知识，自己对这个问题的理解是什么样的；

　　最后表明态度，可以听听面试官对这个问题有什么样的看法，或者表达自己面试结束后会去进一步了解。

　　情况二，问题本身很难，我们可能没有办法在第一时间给出答案，我们的回答策略是：

　　首先争取思考时间，我们可以向面试官请求30秒思考时间，或者根据自己的理解重复问题，向面试官确认问题的细节，在这个过程中，对这个问题有一个大概的思路，如面试官问这个问题的目的是想考察什么，这个问题的核心本质是什么，如果时间不够思考得这么深入，那我们也可以简答的思考一下自己回答这个问题的框架，比如是什么，为什么，怎么办。

　　然后按照刚才的思考框架边回答边思考，将自己想的内容填充进去。即使回答得不全面，也会显得我们很有条理，划重点：有条理有逻辑，是面试的加分项。对于一些明显没有标准答案的问题，回答内容保证自洽是最重要的。

　　最后表明态度，谦虚的表明对于这个问题自己目前还没有思考得更深入，刚才的回答可能不够全面，感谢面试官的提问，自己下来后会再进一步学习思考。对于很难的问题，就没必要请教面试官了，因为很可能面试官内心也没有很好的答案，不要给现场制造尴尬。

　　以上思路，可以帮助我们不会在这个问题上被面试官扣分太多，如果能回答好，甚至还可以加分~

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