面试是通过书面、面谈或线上交流的方式，对一个人的工作能力和综合素质进行考察，对应聘者是否能够融入到自己的团队中进行初步判断。是一种经过组织者周密安排的招聘活动。这篇文章就给大家分享几个面试技巧，供大家参考阅读。

　　1.面试前应准备事项

　　了解公司的地理位置，规模，在世界范围内的活动情况，未来计划拓展的领域等等，如果能够获得业内的好评就更好了！

　　同时，要有一个好的态度，在电话咨询的时候，公司就会对应聘者进行评估，所以，有一个好的态度咨询，就会给用人单位留下更好的印象。

　　2.自我介绍内容

　　强调应聘的动机及想应聘的岗位，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。

　　3.工作经历介绍

　　从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应徵工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，不要提不相关的事情。

　　4.凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照

　　最好和应聘职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。

　　5.明确表达应聘动机

　　“觉得贵公司很有潜力”、“自觉和贵公司的风格很契合”等都过于笼统，不宜使用。它们应该实事求是而具体地指出公司的发展潜力，以及个人欣赏公司风格的一些方面，花哨空泛的形容词只会起到适得其反的效果，只有表现出自己的工作热情才是最好的选择。

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