在找工作的时候，几乎每个人都会问一个问题，那就是你为什么离开上家公司？很多公司都会抓住这一点，因为他们想要找一个能够长期留在公司的人。所以，一个人为什么要离开原来的工作岗位，也可以从侧面反应出他的性格，工作态度等等。不是因为个人原因，就意味着，他对公司的风险比较小。

　　那么应该怎么回答离职原因呢？主要有以下几个方面：

　　1、不要说上家公司坏话

　　绝对不能向HR吐槽你的上家公司。面试的HR也会觉得你现在说上家公司的坏话，是不是之后也会说我的坏话这个时候最好回答，上家公司挺好的，我从中学到了不少，比如xxxx，也很感谢公司曾经给予过我的机会，让我能够更好地成长……

　　2、关于钱的原因

　　不是不能回答因为薪酬原因离职，但如果你完全是因为钱而离职，hr会认为之后一遇到出价更高的你是不是就会马上走人呢？所以，你可以说：

　　企业的情况与我的个人职业规划不太合适，为了我的职业发展决定看看外面的天地，其次，原本的薪酬制度落后，已经跟不上市场发展水平。

　　3、人际关系原因

　　大多数的HR，都 会比较反感这个理由。也许你以前的工作环境很差，也许你的同事很懒，也许你和他们之间有钩心斗角，也许他们和你的上司有矛盾，但这并不是你向他们坦白的借口。

　　工作就是和各种各样的人相处，每个人都有自己的特点。当你在原来的公司时，你必须容忍这样的领导者，那么当你到了新的公司时，你就必须容忍其他类型的领导者。