很多小伙伴在进入一些大厂企业时，那简直是“过五关斩六将”，笔试-一面-二面-终面……好不容易走到最后一关却被刷下。我们该怎么应对这无比残酷的终面呢？

　　1、面试预警

　　怎么判断面试官对你没有兴趣呢？看到以下几点就需要注意了。

　　1）面试时间过短

　　首先要提到的是“面试时间过短”。如果对方对你有兴趣，会问很多问题。如果你回答的不好，或者答案对方没有兴趣，问题就会相对变少，造成面试时间整体过短。

　　2）面试官不做笔记

　　面试官没有做笔记，也不是一个好的信号。在终面后，面试官会依照笔记与应聘者进行交流。如果评价很好，所记录的东西就很多，印象差的话，就会记得比较少。如果你觉得“对方虽然在听我说，但是没有记笔记”，那很可能说明你的表现一般。

　　3）非常亲切客气

　　淘汰的想法不一定伴随着消极的表现。有时候“过于亲切和客气”也可能是淘汰的信号。对企业方来说，如果不录取这名应聘者，那便是自己公司的客户。因此，如果用傲慢无礼的态度对待应聘者，最终还淘汰对方的话，很可能引起不满，致使网上出现不好的评价。因此，为了防范风险，如果面试官非常客气和亲切的对待你，很有可能没把你看作即将加入自己公司的员工。

　　2、面试提问

　　1）你希望通过这份工作获得什么？

　　回答：“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”

　　2） 

　　请简单介绍一下你自己？

　　回答：回答的时间最好在90秒，最长不超过3分钟。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事。