简历的目的只有一个，就是拿到面试机会！可以说，任何可以帮助你拿到面试机会的简历，都是好简历。一份优秀的简历，能帮助我们吸引HR注意力，进而提高拿到面试机会的筹码。实际上，简历不仅仅是一张纸和几段履历，它是包装求职者竞争力的一款产品。所以我们改简历，就是在打磨一个爆款的过程。

　　简历的基本要求

　　简洁：

　　1.篇幅尽量压缩到一页。

　　2.排版整齐，结构清晰。通过标题加粗、层级间隔清楚。

　　3.内容简练，重点突出。

　　凸显能力：

　　1.与岗位匹配的能力。比如相关的课程证书、相关的工作经历、相关的工具技能等，降低被误解的风险。

　　2.过往的实战经验。告诉HR你曾经做过，且效果很好。

　　3.职场软实力。比如求职者学习能力强的话能快速进入岗位状态，降低培训成本；比如曾经有管理经验，则在资源协调方面有优势。

　　简历五大必备要素

　　1.个人信息，基本的个人信息一定要写且正确。

　　2.项目经验，用 项目经验告诉HR：解决贵司现有的业务问题，我有经验。

　　3.工作与实习经历，放与岗位相关的经历。

　　4.技能，只列出求职岗位相关的技能和相关证书

　　简历的目的只有一个，就是赢得面试的机会！就是简历上面呈现的内容，必须与用人部门的岗位要求有非常高的匹配程度才可以。从这个角度上来说，针对某类行业某个公司某个岗位的简历都应该要针对性的去准备。