1、了解面试公司的基本情况

　　2、针对自己应聘的职位，设想工作应该怎么展开。

　　3、平常多了解有关面试技巧、收集哲理性强的小故事，和逻辑思维分析方面的东西，一定要有自己独到的想法和看法。

　　4、学会关注员工能力，合理分配员工的工作

　　5、明确目标，有长远的规划和大蒜

　　6、注重其他技能的学习，发展自身 能力。

　　问题一、介绍自己：不要重复简历上写出的，不是过去背简历的，人家没有时间听你背书。一定要把自己的顶级实力和能力简单扼要的出来，叙述中要重点强调你的优势和强项。

　　问题二、说说你的优势和缺点：要多说你的优点，少说你的缺点，就是说缺点也是无关痛痒的，不能实话实说。在这里诚实不见得是美德。

　　问题三、你为什么选择来我公司：根据自身的情况，有发展前途、提高自己等等

　　问题四、要求的薪金和待遇：说出你的心里要求，一定要抬高自己的身价，大公司不会用廉价无用的人。不能完全一分钱一分货，但也要性价比高的。

　　问题五、你了解我们公司吗？谈谈你对公司的看法：这个体现为什么一定要通过各种渠道了解该公司情况的重要所在了，一定要表现出你很了解公司的情况，这样表示你重视应聘公司，面试的人会很喜欢这样的应聘人员。

　　总裁工作职责

　　1、经营计划管理

　　a）组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督

　　执行。

　　b）组织实公司年度经营目标及经营计划的分解。

　　2、制度及流程管理

　　组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行

　　3、经营管理

　　a）负责董事会相关决定的落实。

　　b）定期参加董事会，提报相关项。

　　c）根据公司业务流程，负责相关工审批。

　　d）组织召开裁办公会，处理、协调相关各项工。

　　e）组织召开经营管理专项会议，处理相关经营管理问题，作负责处理公司重大突发事件。

　　4、人事管理

　　a）负责公司副总裁，财务负责人的人事调整及聘任。

　　b）负责分管副总工作职的配。

　　c）负责各分管副总裁的考核工作。

　　5、内外关系协调 

　　a)协调处理与客户、供应商、政府、上级主管部门，媒体等外部关系维护。

　　b)协调处理集团公司各部门工关系。

　　6、其他临时工作

　　完成董事会交办的其他临时工作。