面试最简单的方式就是做足准备。

　　很多人把面试当成了一个单箭头的行为，认为面试就是被选择甚至被拷问的感觉，这种心态往往使应聘者陷入完全被动，从而忽略了面试的另一层意义――你有挑选、审视用人单位的意义。其实面试是双方选择，除了公司挑选你，你也需要去选择合适的公司，很多面试者自己都还不了解这个公司是否适合自己就盲目的去面试，最后浪费了自己不少的时间和精力，还觉得自己没有公司可要，大大的刺激了自己的自信心。 

　　如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢?

　　在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好:一选、二听、三看、四问。

　　一选，就是在面试之前，先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位，认真筛选，设计好自己面试时可咨询的问题。

　　二听，仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，以及未来数年可能有的发展前景。

　　三看，利用一切 机会到招聘单位去看看，以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中，要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。

　　四问，如果可能，以非应聘者的身份在面试前(或后)向招聘单位的一般职员(其他非招聘人员)了解本单位的真实情况，比如你最关心的几个问题，待遇、福利以及个人发展空间。