写简历的工作经历部分是展示自己职业经验和能力的重要部分。以下是一些建议，可帮助你编写有吸引力的工作经历：

1. 格式清晰： 使用清晰的格式，将每个工作经历分成几个明确的部分，包括公司名称、职位、时间范围等。

2. 简练明了： 使用简练的语言，突出关键信息。雇主和招聘人员通常会快速浏览简历，因此确保用简练而有力的语言来传达你的职责和成就。

3. 行动动词： 在描述工作职责和成就时，使用强有力的行动动词。例如，使用动词如"管理"、"实施"、"协调"等，以强调你在工作中扮演的积极角色。

4. 结果导向： 强调你在岗位上取得的成就，特别是使用具体的数据和数字。这可以让招聘人员更好地了解你的价值和影响力。

5. 适应岗位： 根据申请的岗位调整工作经历的重点。突出与目标职位相关的经验和技能。

6. 时间顺序： 使用时间顺序列出你的工作经历，从最近的开始。这有助于使你的职业发展轨迹更为清晰。

7. 具体而有深度： 描述你在每个职位上的具体工作职责，但也要确保突出一些具体的项目或成就，以便给雇主更深入的了解。

8. 量化成就： 使用数字来量化你的成就，比如销售额的增长、项目的完成时间、客户满意度等。这可以增加你的可信度。

9. 技能强调： 在工作经历中强调你获得的技能，特别是与目标职位相关的技能。这有助于突出你的适应性和多才多艺性。

10. 自定义每份简历： 针对每个申请的职位，调整工作经历的描述，以更好地匹配该职位的要求和期望。

以下是一个简单的例子，演示了如何使用这些建议：

公司ABC，市场营销经理，2018年1月 - 至今

- 管理市场营销团队，制定并执行全球市场推广战略

- 提高产品知名度，导致销售额增长30%

- 协调与销售团队的密切合作，确保营销活动与销售目标一致

- 创立社交媒体推广计划，增加社交媒体关注度50%

公司XYZ，项目经理，2015年5月 - 2017年12月

- 领导跨部门团队，成功交付多个大型项目，超出预期时间表

- 管理项目预算，实现10%的成本节省

- 与客户沟通，确保项目达到或超过客户期望

- 为团队成员提供培训和支持，提高整体团队绩效

记得不要太过于繁琐，保持简练而有力的表达。一份清晰、具体、有针对性的工作经历部分将有助于提高你的简历吸引力。