隐瞒工作经历是一种不道德的做法，不仅可能损害你的声誉，而且在一些情况下可能导致雇主解雇你。在简历中提供真实、准确的工作经历是建立信任和职业声誉的重要一步。如果你有一些不太理想的工作经历，可以考虑采用以下方法来呈现：

1. 突出相关经历： 将注意力放在与申请职位相关的经历上，强调你在这些方面的技能和成就。这可以减少对不相关经历的侧重，并使雇主更专注于你的强项。

2. 功能型简历： 考虑使用功能型简历，将焦点放在你的技能和成就上，而不是具体的工作经历。这种类型的简历更侧重于你的能力，而不是你在哪里工作过。

3. 时间间隔： 如果你之间有一些空白的时间，可以简单地注明这段时间是专注于个人发展、学习或其他项目。但请确保你提供的信息是真实的。

4. 诚实沟通： 如果面试中被问及你的工作经历，要保持诚实。你可以解释为什么选择强调某些经历，以及你过去的职业选择是如何为你的职业目标做铺垫的。

总体来说，诚实和透明是建立职业信任的关键。通过强调与申请职位相关的经验和技能，你可以最大限度地展示你的优势，而不必夸大或隐瞒你的工作经历。