人事档案中的工作经历部分通常需要包括一些基本信息，以清晰地展示你在不同职位上的工作经验。以下是一些建议，你可以根据自己的情况进行调整：

1. 公司名称和位置： 在工作经历的开头，注明你曾就职的公司的名称和所在地。例如：

   公司名称：ABC公司，北京，中国

2. 职位和时间： 明确你在该公司担任的职务以及你在该职位上工作的时间。例如：

   职位：人事助理

   时间：2018年6月 - 2020年12月

3. 工作职责： 描述你在每个职位上的主要工作职责和任务。使用清晰而简洁的语言来说明你的工作职责，强调你在工作中取得的成就。例如：

   - 负责员工招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。

   - 管理员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。

   - 处理员工入职手续，包括合同签订、社保登记等。

   - 协助制定公司人事政策，确保遵守相关法规和标准。

4. 成就和贡献： 强调你在该职位上取得的成就和对公司的贡献。这可以是一些具体的项目、提高效率的方法或者解决困难的经验。例如：

   - 成功招聘并培养了一支高效的团队，提高了员工满意度。

   - 优化了招聘流程，减少了招聘周期，提高了招聘效率。

   - 参与制定并成功推行灵活工作政策，增强了员工工作的灵活性。

5. 教育背景： 在工作经历部分之后，可以添加你的教育背景，包括学历和毕业时间。

请注意，以上仅为一些建议，具体写作方式可以根据个人经历和求职目标进行调整。在书写时，尽量使用简练而清晰的语言，突出你在工作中的关键技能和成就。