简历中的工作经历应该着重突出与目标职位相关的经验和成就，而不是列举所有的工作经历。以下是一些建议，帮助你在简历中处理过多的工作经历：

1. 精简经历： 只列举与目标职位相关的工作经历。删除与目标职位无关或不太重要的工作经历，尤其是一些较早的经历。

2. 突出重点： 针对每个工作经历，突出与目标职位相关的成就和技能。强调你在每个职位上所取得的结果，而不仅仅是列举职责。

3. 使用关键词： 在简历中使用与目标职位相关的关键词，这有助于让招聘人员更容易找到与他们需求匹配的信息。

4. 按时间排序： 将工作经历按时间顺序排列，让招聘人员能够清晰地了解你的职业发展历程。

5. 删除过时信息： 删除较旧的工作经历，尤其是过时的技能或与目标职位不相关的信息。保持简历内容的新鲜和相关性。

6. 采用功能性格式： 考虑使用功能性或组织性的简历格式，以突出你的技能和成就，而不仅仅是按时间顺序列举工作经历。

7. 提供详细信息： 如果你有一些工作经历对于目标职位非常关键，可以提供更详细的信息，而对于其他经历则提供更简洁的描述。

8. 注重量而非数量： 不要追求过多的工作经历，而是注重你的工作经历中所学到的技能和取得的成就。

9. 个性化简历： 针对不同的职位，个性化你的简历，强调与该职位最相关的经历和技能。

10. 专业摘要： 在简历顶部添加一个专业摘要，突出你的关键技能和职业方向，以引导招聘人员关注你的核心优势。

记住，简历应该是一份清晰、简洁、容易阅读的文档。通过精心编辑和调整，你可以确保你的简历最大程度地展示出与目标职位相关的经验和资格。