简历上的工作经历应该清晰、具体、有针对性地展示你在过去的工作中所取得的成就和责任。以下是一些建议，帮助你更好地包装工作经历：

1. 使用有力的动词： 在描述工作职责和成就时，使用有力的动词能够增强语气，使得你的经历更有吸引力。例如，使用诸如"领导"、"推动"、"优化"、"协调"等词语。

2. 量化成就： 尽量使用具体的数字和数据来量化你的成就。这可以帮助雇主更好地了解你在职位上取得的具体结果。比如，"提高销售额20%"或者"减少生产成本10%"。

3. 突出关键成就： 突出你在过去工作中最为引人注目的成就。这有助于雇主更清楚地了解你的实际贡献。

4. 强调适用技能： 在描述工作经历时，强调你在工作中使用和发展的技能。这有助于突出你的专业能力和适应能力。

5. 强调贡献： 不仅仅列举工作职责，还要突出你为公司做出的贡献。这可以让雇主更好地理解你的价值。

6. 使用关键词： 确保在描述工作经历时使用与目标职位相关的关键词。这有助于使你的简历更容易被招聘人员和自动筛选系统发现。

7. 按时间顺序排列： 将工作经历按时间顺序排列，从最近的工作开始。这使雇主更容易了解你的职业发展轨迹。

8. 注意格式和排版： 使用清晰、简洁的格式和排版，确保简历易于阅读。避免使用过多的文字，而是着重于突出关键信息。

以下是一个例子，展示了如何通过这些建议来包装工作经历：

范例：

销售经理，ABC公司，2018年6月 - 至今

- 领导销售团队，实现年度销售目标的超额完成，增长率达到30%。

- 优化销售流程，减少客户转化时间，提高销售团队效率，为公司节省10%的成本。

- 协调市场推广活动，增加新客户获取，贡献了公司整体收入的20%。

- 开发并实施培训计划，提升销售团队的技能水平，提高团队整体绩效。

通过这种方式，简历上的工作经历更具有说服力和吸引力，能够更好地展示你的专业能力和成就。