在书写工作经历的任务描述时，可以采用一种称为STAR法则的结构，以清晰地展示你的能力和贡献。STAR代表情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）。以下是每个部分的详细说明：

1. 情境（Situation）： 开始描述你所处的情境，包括所在的公司、部门和项目的背景。这一部分提供了一个上下文，让阅读者了解你所面临的挑战。

   - 例子：在ABC公司的市场营销团队中，我们负责推广新产品X，以提高市场份额。

2. 任务（Task）： 确切地说明你的任务是什么，以及你需要解决的问题是什么。强调你的责任和目标。

   - 例子：我的任务是制定和执行一项全面的市场推广策略，以增加新产品X的知名度，并达到销售目标。

3. 行动（Action）： 描述你采取的具体步骤和行动，以解决任务中的挑战。突出你的技能、方法和决策过程。

   - 例子：我组织了一系列市场调研，分析了目标受众的需求，并制定了一项定制的数字营销计划。我与团队紧密合作，确保各个推广渠道的顺利运作。

4. 结果（Result）： 说明你的行动产生了什么结果，包括任何取得的成就、提高的效率、节省的成本等。量化结果能够更具说服力。

   - 例子：由于新推出的数字营销活动，产品X的销售增长了30%，市场份额提高了15%。这项成功的活动也在行业内获得了肯定。

在书写任务描述时，注意使用动词强调你的具体贡献，例如"组织"、"分析"、"制定"等。此外，避免使用过于一般的词汇，而是提供具体的例子和数据，以证明你的工作经历和成就。