写原部门工作经历时，你可以采用以下结构和方法，以突出你在该部门的职责和成就：

1. 公司和部门信息：

   - 首先，提供公司的基本信息，如公司名称、所在地和行业。

   - 接着，指明你所在的具体部门或团队。

2. 职务和时间：

   - 明确你在该部门的职务，例如职位名称，以及你在该职务上的服务时间。

3. 主要职责：

   - 描述你在该职务中的主要职责和任务。使用动词强调你的贡献，例如"负责"、"协调"、"管理"等。

4. 具体项目和任务：

   - 详细列举你参与的项目和执行的任务。说明项目的范围、目标和成果。

   - 强调你在项目中扮演的角色以及取得的成就。

5. 技能和经验：

   - 突出你在原部门中获得的专业技能和经验。

   - 指出你学到了什么，以及如何将这些技能应用于实际工作中。

6. 团队协作：

   - 强调你与团队成员和其他部门的协作经验。

   - 描述你如何促进团队合作以实现共同的目标。

7. 成就和贡献：

   - 指明你在该部门中取得的成就，包括提高效率、降低成本、改善流程等方面的具体例子。

   - 提及你对部门目标达成所做的贡献。

8. 任职期间的培训和发展：

   - 如果在原部门获得了培训或发展机会，可以在经历中提及，并说明这些经验对你的专业发展产生的积极影响。

9. 用数据和量化描述：

   - 如果可能，使用具体的数字、百分比或其他量化指标来量化你的成就，这能够使你的工作经历更具说服力。

以下是一个示例：

公司ABC，市场部，市场专员，2018年1月 - 2020年5月

- 负责制定并执行市场推广计划，以增加产品销售。

- 管理社交媒体平台，提高品牌知名度，结果品牌在一年内在社交媒体上的关注度增长了30%。

- 领导跨部门团队，成功推动了一个关键项目，提高了生产效率，节省了20%的成本。

- 通过分析市场数据，制定并实施营销策略，导致销售额在两年内增长了15%。

- 参与公司内部培训计划，提升了团队整体的数字营销技能。

在写作过程中，确保使用简练而有力的语言，突出你的职业发展和成就。避免使用过于复杂的行业术语，除非你确定你的目标读者能够理解。