在撰写简历时，个人自我评价部分是一个经常被讨论的话题。一些人认为自我评价是简历中不可或缺的一部分，它能够展示个人特质和职业优势；而另一些人则认为，自我评价往往充斥着空泛的套话，缺乏实际意义。那么，如何在简历中写出既真实又吸引人的自我评价呢？以下是一些撰写自我评价的准则和建议。

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避免使用空泛的套话

首先，避免使用那些每个人都可以套用的形容词和陈词滥调。例如，以下这样的自我评价：

> “我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。”

这种描述过于普遍，几乎可以适用于任何人，因此它并没有传达出你独特的个人特质。

突出个人卖点

其次，自我评价应该突出你的卖点，即那些能够让你从众多候选人中脱颖而出的特质。这些卖点必须是你简历内容的总结提炼，并且与你应聘的职位方向相匹配。例如：

> “热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者。”

这段自我评价虽然内容丰富，但逻辑感不强，显得有些杂乱。

简洁明了，呼应正文

最后，一个好的自我评价应该是简洁明了的，并且能够与简历的其余部分相呼应。它应该简单到足以让招聘经理在短时间内抓住重点。例如：

> “对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”

这段自我评价不仅突出了个人的热情和经验，而且条理清晰，易于理解。

结语

在撰写简历的自我评价时，记住要避免使用空泛的语言，而是要突出你的独特卖点，并确保这些卖点与你申请的职位紧密相关。同时，保持简洁明了，让你的自我评价成为你简历中的一个加分项。通过这样的方式，你的简历将更有可能吸引招聘经理的注意，并让你在求职过程中脱颖而出。