在求职过程中，简历中的“自我评价”部分往往被许多求职者所忽视，然而，这部分内容却能显著提升你的简历吸引力，甚至在某些情况下，其重要性不亚于一段出色的工作经历。本文将为你提供一些实用的写作技巧，帮助你打造一个令人印象深刻的“自我评价”。

字数控制

首先，一个好的“自我评价”应该简洁有力。建议字数控制在100200字之间。过长的内容可能会让招聘经理失去兴趣，而过短则可能无法充分展示你的实力。

主要内容

“自我评价”应包含三个核心要素：你的专业优势、工作经验以及潜在能力。

1、我会做什么（优势）  

   识别并强调你的专业优势。这可能包括你的学历背景、专业技能、职称、资格证书或任何其他能够体现你专业素养的要素。

2、我做过什么（经验）  

   简要概述你的职业经历。对于非应届毕业生，你的工作经验尤为重要；而对于应届毕业生，实习经历和校园活动同样能体现你的实战能力。

3、我能做什么（能力）  

   避免使用泛泛而谈的描述，如“认真负责”或“团队合作精神”。相反，应该用具体的数据或案例来支撑你的能力描述，如“成功组织过XXX规模的活动，获得过‘XX年度优秀团队奖’”。

写作要点

客观性：保持语言的客观性，避免夸大其词。

简练性：用简洁的语言传达信息，避免冗长的叙述。

数据支撑：用数据和案例来支撑你的陈述，这会让你的自我评价更具说服力。

写作示范

正确示范：

拥有XXX大学XX专业研究生学位，具备3年的项目经理经验。熟悉XXX行业，掌握丰富的市场资源。在项目管理和商务谈判方面表现卓越，曾成功管理XXX项目和XXX项目，实现产值XXX万，盈利XXX万。熟练运用Office软件，包括撰写项目方案、总结和公函等。

错误示范：

我是一个性格开朗、细心、一丝不苟的人，能够吃苦耐劳，脚踏实地，具有强烈的责任心。我擅长团队合作，同时具备独立工作能力，思维活跃。熟练使用Windows Office Word、Excel等软件，具有良好的沟通和谈判技巧，具备团队协作精神，责任心强，人品端正，具备一定的文件管理能力。

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通过上述的写作技巧，你可以有效地提升你的简历“自我评价”部分的质量，使其成为你求职过程中的一个强有力的加分项。记住，一个好的自我评价能够让你从众多求职者中脱颖而出。