昨天我有幸参加了一个线上分享会，主题是如何通过简历进入名企的大门，讨论了简历的核心竞争力和面试技巧。主讲人是前华尔街顶级投行Lazard大中华区人力资源总监。

每年就业形势都不容乐观，尤其是最近几年，就业市场更是竞争激烈。作为即将毕业的大学生，我们都希望能够找到一份理想的工作。以下是我整理的笔记，希望对你有所帮助，拿去不客气。

学历背景 (占20%)：

学校的排名和所学专业的相关性至关重要。毕竟学校的层次在高考后就已经决定，但你可以考虑在更好的大学攻读研究生来提升学术背景。

对于金融行业，顶级投行通常青睐于清华北大、复旦交大等知名学府的毕业生，或者是北美排名前十的大学毕业生。四大会计师事务所也倾向于招收财经类院校的毕业生，但也有约20%的毕业生来自普通院校。

简历格式 (占10%)：

简历必须简洁明了，重点突出，逻辑清晰。避免使用花哨的设计，尤其是申请传统行业的职位时。

简历是你的第一印象，应保持严肃和专业。

学习成绩/证书 (占10%)：

高GPA和优异的托福/雅思成绩能有效证明你的学术能力和语言水平。

获得奖学金和相关技能证书也是加分项，尤其是与申请职位相关的专业证书如CPA、ACCA等。

社团经验 (占10%)：

社团经验展示了你的领导能力、沟通技巧和组织能力。在简历中突出担任学生会主席或项目负责人的经历，尤其是能够量化成就的经历。

海外留学背景 (占10%)：

如果有海外留学经历，能够展示你的国际视野和语言能力，对于跨国公司尤为重要。

相关企业实习经历 (占40%)：

实习经历是简历中最重要的部分，尤其是与申请职位相关的实习经验。要求实习能够展示你对所申请工作的理解和能力，最好至少有两段相关企业的实习经历。

总结来说，为了成功地进入名企，除了拥有优秀的学历和学术成绩外，还需要通过简历展示出色的实习经历、领导能力和行业相关的技能。在求职过程中，专注于每个细节，并确保简历针对性强，能够吸引招聘者的注意力。祝愿你能顺利拿到理想的Offer！