工作经历（案例一）

工作时间：2013-10 - 至今

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

所在部门：LED事业部-运营总监--全面管理 

所在岗位：

工作描述：

(因为集团公司商业地产拖累导致集团资金链断裂，中发科技-上市公司卖掉 ，集团无法运营下去，所以离职，网上可以查到）

一家上海的上市集团公司新成立的光电科技公司（主要是LED照明应用）：我负责这个新公司的整体运营管理： 

1：根据集团公司的目标，领导制定和实施事业部总体战略并主持事业部日常工作。 

2：负责事业部的战略发展方向的分解确认。（产品做什么/市场如何销售/生产制造如何布局）

 3：根据既定战略方向制定事业部经营计划和预算计划。

 4：根据事业部的编制要求进行事业部的组织架构进行建立，事业部团队的建设和融洽企业文化氛围的树立，推动团队的凝聚力和工作能力的提升。 

5：建立健全事业部的规章制度，建立事业部运作工作体系，建立部门岗位职责并分解为员工岗位说明书。

 6：建立健全事业部产品质量体系以及工厂的质量体系，并保证其在控制范围内。

 7：建立健全事业部的各项安全管理机制。 

8：定期&不定期对各个部门的工作进行检查监督其工作目标是否达成，协调各部门工作中的难点帮助其工作的开展，努力创造各部门独立工作的能力和部门之间的协调沟通能力。 9：事业部重大事件的决策，并对事业部突发事件进行处理并及时向集团公司回报。 

10：接受总公司的工作监督和指导，接受总公司的交办任务并完成。

工作经历（案例二）

工作时间：2013-07 - 2015-10

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

所在部门：人事部 

所在岗位：人事专员

工作描述：

1、制定、执行公司人力资源规划及行政、人事管理制度；

2、制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；

3、绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；

4、制定薪酬政策、晋升政策；核算并发放员工工资；组织提薪评审、晋升评审；

5、制定公司节假日福利政策、组织员工聚会、办理社会保障福利；

6、办理员工各种人事关系的转移；

7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

8、做好员工花名册，与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况，便于更好的开展工作，为公司创造更多的效益；

9、记录每周会议纪要；

10、给员工订机票、火车票、酒店等；

11、采购并管理公司办公用品。

工作经历（案例三）

工作时间：2013-08 - 2014-06

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

所在部门：外贸成品部 

所在岗位：贸易/外贸专员/助理

工作描述：

涉及面料，窗帘，靠垫方面的业务领域，具体如下

1、产品价格的确认和订单的处理，输入系统，有独立的系统需要维护，订单的安排，交期的确认，与各不同工厂的沟通确保订单的进行。

2、与客人邮件的沟通，订单的跟进，新型体做工样，大货样寄给客人确认，确认面料到达时间和加工时间，及时和验货员沟通，若有问题及时反映给客人。

3、根据交期和订单的数量提前订舱，走信用证和需要用托盘的要提前沟通好。与客人指定货代的沟通。

4、报关的数据的提供。确认做箱路线，与工厂沟通，确认准时装箱。

5、处理发票装箱单明细单等文档性的工作，根据开船时间和付款条件即使催款。

6、与工厂沟通了解新产品的做工及用量，辅助主管进行报价。

7、客户的接待等工作。

工作经历（案例四）

工作时间：2015-04 - 至今

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

所在部门： 

所在岗位：服装/纺织设计

工作描述：

服装整体结构与系列把握成本预算；上市计划品类企划成衣采买;每季主题色彩、面料、款式设计定板;监控服饰图案和商标设计；样板制单、样品审核; 皮具等配件设计采购;样品卖点资料筛编,样品搭配拍摄监控,画册设计编排监控,网站网页设计的监控;店面色调风格形式设计监控

1、推敲每季流行色筛选各品类应用色 

2、选择采购符合各品类价位成本及风格的面料和新品 

3．监控参与新款式设计/采购及样品制单的制作 

4、进行样品确认及修改的跟进 

5．监控并参与服装类辅件设计配搭 

6、归纳产品特点及产品资料 

7．按归纳意见进行有选择的产品及结构调整 

8、组织人员和产品参与筹备订货会及发布会进行货品讲解

9。监控货品货期及货品品质

10。产品画册拍摄设计排版;,网站网页设计,店面色调风格形式设计监控