工作经历（案例一）

工作时间：2011-03 - 2016-05

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

所在部门：综合管理部 

所在岗位：行政经理/主管/办公室主任

工作描述：

1、完善公司各项规章制度、工作流程、信息表格等。

2、负责办理公司的各项年检工作。

3、制定行政管理费用预算、整理实际使用台账及费用控制。

4、负责起草领导交办的公司及本部门各类报告和文件，及各类公文的流转审批落实工作。

5、负责全公司形成的各种档案资料的管理，包括接收、建档、保管、查阅。

6、负责公司办公用品、固定资产、礼品等物资采购与管理、定期与财务盘点对账。

7、负责公司的日常管理（包括房屋租赁、花木租摆、卫生管理、钥匙管理、办公家具维修、公共设施维护、安全消防管理）及相应的合同签订、款项支付等工作。

8、负责出差员工及领导、客户酒店的预订，酒店协议、挂账协议的签署。

9、负责公司车辆安排和管理（不定期检查车辆清洁、保养工作的落实情况；每月加油明细、车辆使用明细及油耗统计汇总；每年车辆保险、年检的安排）。

10、公司企业文化建设、形象宣传；组织员工体检、健身、业余活动等福利工作。

11、公司日常会务工作的安排准备，重大接待活动的安排与执行，大型活动策划筹备。

12、公司公关接待、内外协调（协调政府部门、业内单位关系；为其他部门提供力所能及的行政服务）。

13、保证公司的招聘、考核、劳动合同、劳动保险等相关程序的顺利进行。

14、根据公司管理需求，建立完善公司人事信息资料。

15、负责网上招聘广告的刊登、应聘简历的收集和整理、根据需要安排面试。

16、负责审核考勤表、员工加班、请假、休假、出差的管理工作。

17、员工社保公积金缴纳、普通级人事档案管理、职称申报、离职手续的具体办理工作。

工作经历（案例二）

工作时间：2016-09 - 至今

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 

所在部门：人事部/物业公司 

所在岗位：人事主管/物业管理主管

工作描述：

1、协助经理制定集团招聘、培训计划，并负责具体实施和跟踪。

2、协助开展人力资源管理制度的制定和完善。

3、负责公司招聘活动实施工作（各部门招聘需求的统计、招聘文稿草拟、招聘活动组织等）。

4、对应聘人员进行甄别、筛选、专业知识测评；及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘工作总结。

5、编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更。

6、拓展公司招聘渠道并与外部招聘机构保持良好的合作关系，满足公司的用人需求。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8、根据经理安排，协助完成薪酬福利部分工作。

9、对员工进行岗前培训、在职培训，进行培训结果的分析与反馈，做好人才的考察、培养。

10、参与制定公司绩效考核方案，并对现行方案提出合理化建议，跟踪考核反馈。

11、解决客户投诉或提出问题，做好记录并及时汇报上级。

12、负责审核投诉记录及报修记录，并跟进处理进度。

13、负责每月按时完成收费工作。

14、监督、检查外包清洁工作。

15、积极配合物业经理处理项目管理过程中产生的所有问题及对突发事件的应对处理。

工作经历（案例三）

工作时间：2003-09 - 2011-03

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

所在部门：办公室 

所在岗位：行政经理/主管/办公室主任

工作描述：

1、根据公司经营需要，及时修订并完善公司各项行政管理制度、流程和政策。

2、主动辅助公司领导协调安排公司日常行政事务，并达到开支节流的管理目标。

3、负责接待、外联工作。

4、公司各项证照的年审及办理。

5、公司会务工作的安排准备，重大接待活动的安排与执行。

6、公司财产、办公用品、宿舍用品的申购、领用登记、核查管理。

7、公司合同、文件档案、技术资料收集、整理、归档管理。

8、负责车辆、食堂及宿舍管理。

9、公司安全消防、环境卫生的检查、监督和通报处理。

10、执行并完善人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、社会保障福利等方面的工作。

11、组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

12、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

13、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

14、公司企业文化建设、形象宣传、员工关系的组织开展。

工作经历（案例四）

工作时间：2016-05 - 至今

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 

所在部门：市场部 

所在岗位：物业管理主管

工作描述：

1、负责楼层各项工作的持续推进（包括租金，创收，展厅管理，导购管理）；

2、执行集团总部、商场下达的各项任务指标；

3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

4、空展位的招商工作。