昨天我参加了一场线上分享会，主题是如何通过简历和面试获得名企的入场券，主讲人是前华尔街顶级投行Lazard大中华区人力资源总监。

每年，就业市场都充满挑战，特别是最近，竞争愈发激烈。作为即将毕业的大学生，我们都希望能找到理想的工作。以下是我整理的笔记，希望能对大家有所帮助。

学历背景（20%）：

学校排名和专业相关性至关重要。尽管无法改变高考后的学校选择，但可以考虑在更好的大学攻读研究生，以提升学术背景。

在金融行业，顶级投行更青睐中国的北清、北大、复旦等一流学府的毕业生，或是北美前十名的大学。四大会计师事务所也偏向于财经类院校的毕业生，尽管每年大约有20%的招聘名额会留给普通院校的毕业生。

简历格式（10%）：

简历必须简洁明了，突出重点，逻辑清晰。避免过于花哨的设计，特别是申请传统行业的岗位时。

简历是你给雇主的第一印象，务必保持专业和严肃。

学习成绩/证书（10%）：

高GPA和优异的托福/雅思成绩能有效证明你的学术能力和英语水平。

获得奖学金和相关技能证书（如CPA或ACCA）也能增加竞争力。

社团经验（10%）：

社团活动经历展示了你的领导能力、沟通能力和组织能力。特别是担任学生会主席或项目负责人等角色，尤其是能量化地描述成就。

海外留学背景（10%）：

海外留学经历展示了你的国际视野和语言能力，这在跨国公司中尤为重要。

相关实习经验（40%）：

实习经历是简历中最关键的部分，尤其是与目标职位相关的经历。最好有至少两段在知名公司的实习经历。

总结而言，要成功进入顶尖企业，关键在于突出的学术背景、相关的实习经验、领导能力以及行业认证。在求职过程中，注意细节，确保简历能够有效吸引招聘者的注意力。